Güncel parametrelerle çalışan ücretsiz araçlar. Sonuçlar bilgilendirme amaçlı yaklaşık değerlerdir, bağlayıcı değildir; kesin hesap dosya bazında yapılır.
Kıdem Tazminatı
Giydirilmiş brüt ücret ve çalışma süresi üzerinden, yürürlükteki tavan gözetilerek hesaplanır.
Hesaplaİhbar Tazminatı
Kıdeme göre 2–8 haftalık ücret. Bildirim sürelerine uyulmaması hâlinde doğar.
HesaplaFazla Mesai
Haftalık 45 saati aşan çalışma, %50 zamlı saat ücreti üzerinden hesaplanır.
HesaplaHafta Tatili Ücreti
Hafta tatilinde çalışılan her gün için ilave yevmiye hesaplanır.
HesaplaUBGT Ücreti
Ulusal bayram ve genel tatilde çalışılan her gün için bir ilave yevmiye.
HesaplaYıllık İzin Ücreti
Kullandırılmayan izin, fesih tarihindeki çıplak brüt ücret üzerinden ödenir.
HesaplaBrüt – Net Ücret
SGK primi, işsizlik primi, gelir ve damga vergisi kesintileriyle net ücret bulunur.
Hesaplaİşe İade Tazminatları
Boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı birlikte hesaplanır.
HesaplaSendikal Tazminat
Sendikal nedenle fesihte en az bir yıllık ücret tutarında tazminat.
Hesaplaİş Kazası Tazminatı
Sürekli iş göremezlikten doğan maddi zarar için kaba tahmin.
Hesaplaİnfaz (Yatar)
Suç türü ve tarihine göre koşullu salıverilme, denetimli serbestlik ve cezaevinde kalınacak süre.
HesaplaMiras Payı
Eş, çocuk, anne-baba ve kardeşlerin yasal payı, saklı payı ve tasarruf nisabı.
HesaplaArabuluculuk Ücreti
2026 tarifesiyle anlaşma ve anlaşamama hâlinde ücret ve tarafların payı.
Hesaplaİşsizlik Maaşı
Son dört aylık kazanç ve prim gününe göre aylık ödenek ve ödenek süresi.
HesaplaDava Harcı
Dava açarken ödenecek başvurma ve peşin harç, dava sonunda tamamlanacak harç.
HesaplaVekâlet Ücreti
AAÜT 2025-2026 ile davada, icra takibinde ve arabuluculukta asgari avukatlık ücreti.
HesaplaNafaka Artışı
Mevcut nafakanın TÜFE veya ÜFE yıllık değişimine göre artmış tutarı.
HesaplaKira Artışı
Yeni kira döneminin başladığı aya göre TÜFE 12 aylık ortalamasıyla azami yeni kira.
HesaplaCeza Hesaplama
Temel cezaya TCK m.61 sırasıyla artırım ve indirim; sonuç hapis ve adli para cezası.
Hesaplaİşçilik Alacakları ve İşe İade
Kıdem, ihbar, fazla çalışma, UBGT, yıllık izin, işe başlatmama ve boşta geçen süre; her ihtimal için ayrı hesap ve rapor taslağı.
HesaplaBu araç yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve bağlayıcı değildir. Sonuçlar, girdiğiniz verilere ve yürürlükteki parametrelere göre yaklaşık değerlerdir; somut dosyanızdaki tutar ücretin ispatı, çalışma düzeni, zamanaşımı, takdiri indirim ve mahkemenin değerlendirmesine göre farklı çıkabilir. Buradaki hesaplar hukuki danışmanlık veya reklam niteliği taşımaz, avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz ve hiçbir sonuç için garanti oluşturmaz.
Kullanılan parametreler
Parametreler yılda iki kez (1 Ocak ve 1 Temmuz) güncellenir. Hesap yaptığınız dönem farklıysa sonuç değişir.
Diğer hesaplama araçlarıKıdem Tazminatı · İhbar Tazminatı · Fazla Mesai · Hafta Tatili Ücreti · UBGT Ücreti · Yıllık İzin Ücreti · Brüt – Net Ücret · İşe İade Tazminatları · Sendikal Tazminat · İş Kazası Tazminatı
Sonucunuzu değerlendirelim
Buradaki tutarlar yaklaşıktır. Gerçek alacağınız; ücretinizin ispatı, çalışma düzeni, zamanaşımı ve dosyanızın özellikleri ile değişir. İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk çoğu hâlde dava şartıdır ve bazı sürelerin kaçırılması hak kaybına yol açar. Durumunuza özgü değerlendirme için büromuzla iletişime geçebilir, sürecin nasıl işlediği için Sıkça Sorulan Sorular sayfamıza bakabilirsiniz.