Bursa Tazminat Avukatı – Bursa Tazminat Davaları Avukatı

Bursa Tazminat Avukatı – Bursa Tazminat Davaları Avukatı

Bursa Tazminat Avukatı: Maddi ve Manevi Tazminat Davaları

Tazminat davası; bir kişinin hukuka aykırı bir fiil veya sözleşmeye aykırılık nedeniyle uğradığı maddi veya manevi zararın giderilmesi için açılan davadır. Bu sayfada Bursa’da tazminat davası açmayı veya açılan davaya cevap vermeyi düşünenler için tazminatın dayanakları, ispat kuralları, zamanaşımı ve faiz konuları Türk Borçlar Kanunu’na göre özetlenmiştir. LegaPro Hukuk Bürosu, 2014’ten beri Bursa merkezli çalışmakta olup Bursa dahil Türkiye genelinde tazminat dosyalarını takip etmektedir.

Tazminat Davası Hangi Hukuki Sebeplere Dayanır?

SebepDayanakKısaca
Haksız fiilTBK m.49Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren zararı giderir; zarar veren kasten ahlaka aykırı fiille zarar vermişse kural bulunmasa bile sorumludur
Sözleşmeye aykırılıkTBK m.112Borç hiç veya gereği gibi ifa edilmezse borçlu, kusurunun bulunmadığını ispat etmedikçe zararı gidermekle yükümlüdür
Bedensel zarar ve ölümTBK m.53-54Tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücü kaybı, cenaze giderleri, destekten yoksun kalma
Manevi tazminatTBK m.56, 58Bedensel bütünlüğün zedelenmesi veya kişilik hakkının ihlali hâlinde uygun miktarda para
Trafik kazasıKTK m.85 vd.İşletenin sorumluluğu ve zorunlu mali sorumluluk sigortası (ayrıntı için trafik kazası sayfasına bakınız)

İspat ve Tazminatın Belirlenmesi

  • İspat yükü: Zarar gören, zararını ve zarar verenin kusurunu ispat yükü altındadır; zararın miktarı tam olarak ispat edilemiyorsa hâkim olayların olağan akışını ve zarar görenin aldığı önlemleri gözeterek hakkaniyete uygun belirler (TBK m.50).
  • Tazminatın kapsamı: Hâkim tazminatın kapsamını ve ödenme biçimini durumun gereğini ve özellikle kusurun ağırlığını göz önüne alarak belirler (TBK m.51).
  • İndirim: Zarar gören zararı doğuran fiile razı olmuş veya zararın doğmasında ya da artmasında etkili olmuşsa hâkim tazminatı indirebilir veya tamamen kaldırabilir (TBK m.52).
  • Manevi tazminat: Miktar, olayın özelliği, tarafların sosyal ve ekonomik durumu ve kusur oranı gözetilerek takdir edilir; manevi tazminat zenginleşme aracı olamaz.

Zamanaşımı ve Faiz

Haksız fiilden doğan tazminat istemi, zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten başlayarak iki yıl ve her hâlde fiilin işlendiği tarihten başlayarak on yıl içinde zamanaşımına uğrar; tazminat ceza kanunlarının daha uzun zamanaşımı öngördüğü bir fiilden doğmuşsa o süre uygulanır (TBK m.72). Haksız fiilde borçlu, fiilin işlendiği tarihte temerrüde düşmüş olur ve faiz bu tarihten işler (TBK m.117/2). Bedensel zarar tazminatında faiz başlangıcına ilişkin özel düzenleme TBK m.55’e 16.07.2026 tarihli 7589 sayılı Kanun’la eklenmiştir; ayrıntı için bedensel zararda faiz ve mahsup (TBK m.55) yazımıza ve Bursa trafik kazası avukatı sayfamıza bakabilirsiniz.

Avukatlık Ücreti

Avukatlık ücreti avukat ile müvekkil arasındaki ücret sözleşmesiyle belirlenir; yargılamada kaybeden tarafa yüklenen vekâlet ücreti ise o yıl yürürlükte olan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi’ne göre hesaplanır. Tazminat miktarı bilirkişi hesabıyla belirlendiğinden sabit bir ücret verilemez.

Sıkça Sorulan Sorular

Maddi tazminat ile manevi tazminat arasındaki fark nedir?
Maddi tazminat uğranılan malvarlığı zararını (tedavi gideri, kazanç kaybı vb.), manevi tazminat ise acı ve elem gibi kişilik değerlerine yönelik zararı karşılar. İkisi birlikte istenebilir (TBK m.54-56).

Tazminat davasında süre ne kadardır?
Haksız fiilde iki yıllık ve on yıllık süreler uygulanır (TBK m.72); sözleşmeye aykırılıkta genel zamanaşımı süresi geçerlidir. Süre dolduktan sonra açılan davada karşı taraf zamanaşımı defi ileri sürerse dava reddedilir.

Zararımı tam olarak hesaplayamıyorsam dava açabilir miyim?
Evet. Alacağın sadece bir kısmı dava edilebilir; bu durumda talep, bir defaya mahsus olmak üzere iddianın genişletilmesi yasağına tabi olmaksızın tahkikatın sona ermesine kadar artırılabilir ve zamanaşımı artırılan kısım bakımından da dava tarihinden itibaren kesilmiş sayılır (HMK m.109/4). Belirsiz alacak davasını düzenleyen HMK m.107, 7589 sayılı Kanun’la yürürlükten kaldırılmıştır; 31.07.2026’dan önce açılmış davalarda uygulanmaya devam eder.

Karşı tarafın kusuru yoksa tazminat alınabilir mi?
Haksız fiil sorumluluğunda kusur aranır (TBK m.49); ancak kanunda kusursuz sorumluluk hâlleri (örneğin motorlu araç işletenin sorumluluğu) ayrıca düzenlenmiştir.

Bursa için tazminat avukatına nasıl ulaşabilirim?
Bursa Tazminat Avukatı için bizimle iletişime geçebilir ya da iletişim sayfamızdan bilgi alabilirsiniz.

Bursa’da Tazminat Davası: Mahkeme ve İstinaf Yolu

Bursa’da maddi ve manevi tazminat davalarına, uyuşmazlığın niteliğine göre asliye hukuk veya asliye ticaret mahkemeleri bakar. Kararlara karşı istinaf Bursa Bölge Adliye Mahkemesi‘nin 13. Hukuk Dairesi’nde incelenmiştir; Bursa BAM’ın yargı çevresine Bursa, Yalova, Bilecik, Çanakkale, Kütahya ve Balıkesir illeri girer. Temyiz Yargıtay 4. Hukuk Dairesi’ne gider. Daire numaraları hâkimler ve savcılar kurulunun iş bölümü kararlarıyla zaman içinde değişebilir; burada yalnızca karar metinlerinde görülen dağılım aktarılmıştır.

Yerel rehber: Tazminat dosyalarının istinaf dairesini ve mahkemelerin yerini şu sayfalarda bulabilirsiniz: Bursa BAM iş bölümü · Bursa Adliyesi ve mahkemelerin bulunduğu binalar · Bursa hukuk rehberi.

Yargıtay Uygulamasından Örnek

Konuya ilişkin bir Yargıtay uygulaması örneği aşağıda özetlenmiştir; somut dosyada güncel içtihat taraması yapılmalıdır.

Yargı kararları — çalışanın verdiği zarardan işveren kusursuz sorumludur; kurtuluş kanıtı dardır
  • Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E.2023/963, K.2025/230, 16.04.2025 Sorumluluğun niteliği ve kaynağı. Kararda aktarılan daire ilamı, TBK m.66‘yı şöyle açıklar: adam çalıştırana genel nitelikte objektif bir özen yükümlülüğü yüklenmiştir ve sorumluluk, “kusursuz sorumluluk türlerinden özen sorumluluğudur”. Kaynağı, çalıştıranın “çalışanlarını seçerken ve onları çalıştırırken çalışanlar üzerindeki denetim ve gözetim ödevini yerine getirmemesine” dayanır. Sonuç nettir: “sorumluluk, kendisinin veya emrinde çalışan yardımcı kişinin kusurlu olup olmamasına bakılmaksızın, kusurdan bağımsız olarak doğmaktadır”; yeterli olan, objektif özen yükümlülüğünün ihlâli ile zarar arasında uygun illiyet bağının bulunmasıdır.
  • İstanbul Anadolu 10. Asliye Ticaret Mahkemesi, E.2023/800, K.2025/257, 19.03.2025 Maddenin metni ve uygulama alanının sınırı. Karar, m.66‘yı aynen aktarır: “Adam çalıştıran, çalışanın, kendisine verilen işin yapılması sırasında başkalarına verdiği zararı gidermekle yükümlüdür. Adam çalıştıran, çalışanını seçerken, işiyle ilgili talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse, sorumlu olmaz.” Ardından önemli bir sınır çizer: hükmün uygulanabilmesi için “çalışanın (yardımcı kişi) üçüncü kişiye sözleşme dışı sorumluluk çerçevesinde zarar vermesi” ve zarar gören ile adam çalıştıran arasında sözleşmeye dayalı bir ilişki bulunmaması gerekir — aksi hâlde sorumluluk sözleşme hükümlerine göre değerlendirilir.
  • İstanbul Anadolu 10. Asliye Ticaret Mahkemesi, E.2023/175, K.2025/1006, 03.12.2025 Seçme ödevinin içeriği. Uyuşmazlık, davalı şirket çalışanının gerçeğe aykırı siparişler vermesi ve buna dayanılarak düzenlenen faturalardan doğmuştu. Karar, çalıştıranın seçme ödevini somutlaştırır: “Adam çalıştıran, yapılacak iş için uygun fikri, mesleki bilgi ve yeteneklere sahip bir kişi seçmekle yükümlüdür. Seçeceği yardımcı kişinin yapacağı iş için vasıflı, yeterli eğitim görmüş, yeni bilgi, yöntem ve tekniği özümsemiş ve izlemiş olmasını arayacaktır.” Kurtuluş kanıtının niteliği de belirtilir: bu “bir kusursuzluk kanıtı olmayıp, sorumluluktan kurtulma kanıtıdır” ve çalıştıran somut durumun gerektirdiği her türlü objektif dikkat ve özeni gösterdiğini ispat ederse kurtulur.
  • İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 4. Hukuk Dairesi, E.2021/2876, K.2023/2683, 04.10.2023 İlişki yalnız işçi-işveren arasında kurulmaz; faiz haksız fiil tarihinden işler. Daire, davalı genel müdürlük ile yüklenici şirketler arasında TBK m.66 anlamında adam çalıştıran ilişkisi bulunduğunu kabul etti; idarenin bu yöndeki istinaf itirazı reddedildi. Kararda ayrıca faiz kuralı belirtilir: “Haksız fiillerde temerrüt tarihi, haksız fiilin meydana geldiği tarih olup, zarar sorumlusunun ayrıca ihbar ve ihtar edilmesine gerek yoktur.” Talep edilmişse faiz, olay tarihinden itibaren yürütülür.
Türk hukukunda tazminat sorumluluğunun kural biçimi kusur sorumluluğudur: TBK m.49 uyarınca kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren, bu zararı gidermekle yükümlüdür. Ancak kanun, bazı hâllerde kusur aranmaksızın sorumluluk öngörür. Bunların en yaygını adam çalıştıranın sorumluluğudur (m.66) ve bir özen sorumluluğu olarak nitelendirilir: işveren, çalışanının işin görülmesi sırasında üçüncü kişilere verdiği zarardan, kendisi ya da çalışanı kusurlu olmasa dahi sorumludur. Sorumluluğun doğması için dört unsur aranır: çalıştırma (bağımlılık) ilişkisi, zararın işin görülmesi sırasında ve işle bağlantılı olarak doğması, hukuka aykırı bir fiil ve uygun illiyet bağı. Çalıştırma ilişkisi için iş sözleşmesi şart değildir; fiilî bir emir-talimat ve denetim ilişkisi yeterlidir — bu nedenle ilişki, kurum ile yüklenici arasında da kurulabilir. Kanun çalıştırana bir çıkış yolu bırakmıştır: kurtuluş kanıtı. Çalıştıran, çalışanını seçerken, ona talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse sorumluluktan kurtulur; ancak bu bir kusursuzluk kanıtı değil, somut olayda her türlü objektif dikkat ve özenin gösterildiğinin kanıtıdır ve uygulamada dar yorumlanır — işletme düzeninin zararı önleyecek biçimde kurulduğunun da gösterilmesi beklenir. Bu sorumluluk türü, çalışanın kendi sorumluluğunu ortadan kaldırmaz: zarar gören dilerse çalışana, dilerse çalıştırana ya da her ikisine birlikte başvurabilir; ödeme yapan çalıştıranın m.66/3 uyarınca çalışana rücu hakkı saklıdır. Uygulamada birlikte değerlendirilen diğer kusursuz sorumluluk hâlleri şunlardır: hayvan bulunduranın sorumluluğu (m.67), yapı malikinin sorumluluğu (m.69) ve ayırt etme gücü bulunmayanların hakkaniyet sorumluluğu (m.65). Haksız fiile dayalı tazminat alacağında faiz olay tarihinden işler ve ayrıca ihtara gerek yoktur; zamanaşımı ise m.72‘ye tabidir.
Bu siteyi Google'da tercih edilen kaynak olarak ekleyin Google arama sonuçlarınızda legapro.net yazıları daha sık görünür. Ücretsizdir; Google hesabınızdan istediğiniz zaman geri alabilirsiniz. Google'da ekle

Bu yazıyı paylaş

WhatsApp LinkedIn X

Hukuki rehberler — ilgili sayfalar

Bu yazıdaki konuyla ilgili rehberler, dilekçe örnekleri ve hesaplama araçları.

Aynı kategoriden diğer yazılar

Makaleler

İzmir Tazminat Avukatı – İzmir Tazminat Davaları Avukatı

İçindekilerİzmir Tazminat Avukatı: Maddi ve Manevi Tazminat DavalarıTazminat Davası Hangi Hukuki Sebeplere Dayanır?İspat ve Tazminatın BelirlenmesiZamanaşımı ve FaizAvukatlık…

24.08.2024 Yazıyı oku ›
Makaleler

Savunma Sanayi Destekleme Fonu (SSDF)

İçindekilerFonun Kaynakları (3238 Sayılı Kanun m.12)Fondan Burs ve Eğitim DesteğiBaşkanlık BütçesiKaynaklarKısa cevap: Savunma Sanayii Destekleme Fonu (SSDF), 7…

30.12.2024 Yazıyı oku ›
Makaleler

10. Yargı Paketi ve İnfaz Düzenlemesi: Neler Değişti?

İçindekiler10. Yargı Paketinde Neler Var? (Öne Çıkan Düzenlemeler)1. İnfaz Düzenlemesi ve Cezaların Caydırıcılığı2. Denetimli Serbestlik ve Koşullu Salıvermeye…

02.02.2025 Yazıyı oku ›
Makaleler

Polis Olma Şartları Nelerdir? Başvuru Şartları

İçindekilerPolis Olma Yaş Sınırı (2026): POMEM, PAEM ve PMYOPolis Olma Yolunda: Kapsamlı RehberTürkiye’de Polis Olmanın Yolları ve POLİS…

24.04.2024 Yazıyı oku ›
Makaleler

Vekaletname Nedir Ne İşe Yarar?

İçindekilerVekaletname Nedir?Vekaletname Çıkarmak İçin Gerekli Belgeler ve İşlemlerVekaletname Nedir?Vekalet Nasıl Verilir?Avukata Vekalet Nasıl Verilir?Düzenleme Şeklinde Vekaletname Nedir?Dar Yetkili…

01.06.2024 Yazıyı oku ›
Makaleler

Gri Sigorta Mağdurları Ne Yapmalı?

İçindekilerGri Sigorta Mağdurları İçin Rehber: Haklarınız ve İzlenecek YollarGri Sigorta’ya Neler Oldu? Mali Bünyesindeki Zayıflama ve Alınan TedbirlerBir…

08.07.2024 Yazıyı oku ›
WhatsApp İletişim Ara