İş Hukuku Makale

İşçinin Uzun Telefon Görüşmeleri Yapması ve Geçerli Nedenle Fesih İşçinin…

İşçinin İşe Sık Sık Geç Gelmesi ve İş Sözleşmesinin Geçerli…

İşçinin İşyerinde Sigara İçmesi ve İş Sözleşmesinin Feshi İşçinin işyerinde…

İş hukukunda feshin son çare olma ilkesi, işverenin iş sözleşmesini…

İş hukuku, çalışanların ve işverenlerin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen geniş…

İşçinin İşini Aksatması Nedeniyle Geçerli Nedenle Fesih İşçinin işini aksatması,…

İşçinin Rapor Alması ve Sık Sık Hastalanması Durumunda İş Sözleşmesinin…

İş Kanunu İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları 1….

İşyerinde Gece Çalışması, Gece Vardiyası ve İşçinin Hukuki Hakları Gelişen…

Askerlik Borçlanması 2024: Şartlar, Süreler ve Hesaplama Askerlik borçlanması, sigortalı…

İşçinin Mola Hakkı ve Ara Dinlenme Süresi: Çalışma Hayatında Denge…

İşçi Avukatı ve İşveren Avukatı: İş Hukuku Davalarında Tarafların Temsilcileri…

Kıdem Tazminat Hesaplama Nasıl Yapılır? Kıdem tazminatı, işveren tarafından belirli…

7000 Gün Emeklilik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Hakkı İşçiler, belirli şartları…

Emekli Maaşı Hesaplaması: Çalışan Statüsü ve Prim Ödeme Tarihlerine Göre…

25 Yıllık Ev Hanımlarına Emeklilik: Şartlar, Başvuru ve Süreç 25…

İşçiye Elden Ödeme Yapılması: Hukuki Boyutları İşçiye elden ödeme yapılması,…

LegaPro Hukuk Bürosu: İşçi Hakları Uzmanı Avukatlarla Ücretsiz Danışmanlık ve…

İşten Çıkış Kodları: İş Akdinin Sonlandırılma Nedenini Belirleyen Önemli Bir…

Hizmet Tespit Davası Hakkında Detaylı Bilgi Hizmet Tespit Davası Nedir?…

Hizmet Tespiti Davası Dilekçe Örneği: Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar ve…