Harcırah Nedir? Harcırah Nasıl Hesaplanır?

Harcırah Hesaplama 2025 ve Tüm Detaylarıyla Kapsamlı Rehber

Harcırah, kamu personelinin yurt içi veya yurt dışında geçici veya sürekli olarak görevlendirilmeleri nedeniyle yaptıkları zorunlu masrafların karşılanması amacıyla yapılan ödemelerdir. Bu ödemeler, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde düzenlenir. Bu kapsamlı rehberde, harcırahın ne olduğunu, unsurlarını, kimlere, hangi durumlarda ödeneceğini, nasıl hesaplandığını, yurt içi ve yurt dışı harcırah hesaplama yöntemlerini, tayin harcırahı, uzman erbaş harcırahı gibi özel durumları ve harcırah davalarına ilişkin bilgileri detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.

Harcırah Nedir?

Harcırah, kelime anlamı olarak “yolluk”, “yol gideri” anlamına gelir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 3. maddesinde ise harcırah, “Bu Kanuna göre ödenmesi gereken yol masrafı, gündelik, aile masrafı ve yer değiştirme masrafından birini, birkaçını veya tamamını” olarak tanımlanmıştır.

Harcırah, esas itibarıyla, memur ve hizmetlilerin;

• Asıl görevli oldukları yer dışında geçici bir görevle görevlendirilmeleri veya
• Sürekli bir göreve naklen atanmaları

durumunda, bu görevlendirme veya atama nedeniyle yapmak zorunda kaldıkları ek masrafların karşılanması amacıyla ödenen bir meblağdır.

Harcırahın Unsurları

Harcırah, Kanun’un 5. maddesine göre aşağıdaki unsurlardan oluşur:

1. Yol Masrafı: Görev yerine gidiş-dönüş yolculuğu için ödenen ulaşım giderleridir.
2. Yevmiye (Gündelik): Görev süresince, memurun ve hizmetlinin, görev yerindeki yeme, içme ve konaklama gibi zorunlu ihtiyaçları için ödenen günlük ücrettir.
3. Aile Masrafı: Memur veya hizmetlinin, bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinin (eş, çocuklar, anne-baba) yolculuk masraflarını karşılamak üzere ödenen meblağdır.
4. Yer Değiştirme Masrafı: Sürekli görevle atanan memur veya hizmetlinin, eski görev yerinden yeni görev yerine taşınma masraflarını karşılamak üzere ödenen meblağdır.

Önemli Not: Harcırah, bu dört unsurun birini, birkaçını veya tamamını içerebilir. Hangi unsurların ödeneceği, görevlendirmenin niteliğine ve süresine göre belirlenir.

Harcırah Kanunu: Kapsam ve Uygulama

Harcırah ödemelerine ilişkin temel düzenleme, 6245 sayılı Harcırah Kanunu‘dur. Bu kanun, harcırahın kimlere, hangi durumlarda, hangi unsurları kapsayacak şekilde ve nasıl ödeneceğini detaylı bir şekilde düzenlemektedir.

Harcırah Kanunu Kapsamındaki Kişiler

6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 1. maddesine göre, bu kanun kapsamına giren kurumlar şunlardır:

• Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler ve bunlara bağlı kuruluşlar,
• İl Özel İdareleri ve Belediyeler,
• Özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan her türlü kuruluşlar ve teşekküller ile bunlara bağlı kuruluşlar,
• Kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) ve bunların bağlı ortaklıkları,
• Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları hariç olmak üzere, çeşitli kanun ve kararnamelerle kurulmuş her türlü fonlar ve kefalet sandıkları.

Bu kurumlarda çalışan memurlar ve hizmetliler ile geçici veya sürekli olarak görevlendirilen diğer kişiler, Harcırah Kanunu kapsamında harcırah almaya hak kazanabilirler.

Harcırah Ödenmesini Gerektiren Durumlar

Harcırah Kanunu, harcırah ödenmesini gerektiren durumları detaylı bir şekilde listelemiştir. Bu durumlardan bazıları şunlardır:

• Yurt içinde veya yurt dışında geçici görevlendirme: Memur veya hizmetlilerin, asıl görev yerleri dışında, belirli bir süre için geçici olarak görevlendirilmeleri.
• Yurt içinde veya yurt dışında sürekli göreve atanma (naklen atama): Memur veya hizmetlilerin, asıl görev yerlerinin değiştirilerek, başka bir yerdeki sürekli bir göreve atanmaları.
• Yurt dışında eğitim, kurs, staj gibi amaçlarla görevlendirme: Memur veya hizmetlilerin, mesleki bilgilerini artırmak amacıyla yurt dışında açılan kurs, okul veya staj programlarına katılmaları.
• Hastalık nedeniyle sevk: Memur veya hizmetlilerin, asıl görev yerlerinde tedavisi mümkün olmayan bir hastalık nedeniyle, başka bir yerdeki sağlık kuruluşuna sevk edilmeleri.
• Refakatçi olarak görevlendirme: Hastalanan memur veya hizmetlinin tedavisi için, bir refakatçinin görevlendirilmesi.
• Yargılamayla ilgili görevlendirme: Memur veya hizmetlilerin, bir dava nedeniyle sanık, davalı veya tanık olarak başka bir yere gönderilmeleri.
• Askeri birliklerin intikali: Askeri birliklerin, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı mensuplarının ve ailelerinin, bir yerden başka bir yere nakledilmesi.
• Spor müsabakaları için görevlendirme: Milli ve resmi spor temasları dolayısıyla sporcu ve idarecilerin yurt içinde veya yurt dışında görevlendirilmeleri.
• Denetim, kurs, seminer ve toplantılara katılım: Memur veya hizmetlilerin, denetim, kurs, seminer ve toplantılara katılmak üzere görev yerleri dışına gönderilmeleri.

Önemli Not: Harcırah ödenmesini gerektiren durumların tam listesi ve detayları için 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun ilgili maddelerine bakılmalıdır.

Harcırah Hesaplama: Adım Adım Rehber

Harcırah hesaplaması, görevlendirmenin türüne, süresine, gidilecek yere, memurun derecesine ve kademesine, aile fertlerinin durumuna göre değişiklik gösterir. Hesaplamada, Harcırah Kanunu’nda belirtilen esaslar ve her yıl yayımlanan Harcırah Kararnameleri dikkate alınır.

Harcırah Hesaplamasında Kullanılan Temel Kavramlar

• Memuriyet Mahalli: Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu şehir veya kasabanın belediye sınırları içinde bulunan mahaller ile bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir veya kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü, büyükşehir belediyelerinin olduğu illerde ise il mülki sınırları içinde kalmak kaydıyla memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu ilçe belediye sınırları içinde kalan ve yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz eden yerler ile bu yerler dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu ilçelerin devamı niteliğinde bulunan ve belediye hizmetlerinin götürüldüğü yerlerdir.  
• Başka Yer: Memuriyet mahalli dışındaki yerleri ifade eder.
• Yol Masrafı: Görev yerine gidiş-dönüş için ödenen ulaşım giderleridir.
• Yevmiye (Gündelik): Görev süresince, memurun ve hizmetlinin, yeme, içme ve konaklama gibi zorunlu ihtiyaçları için ödenen günlük ücrettir.
• Aile Masrafı: Memur veya hizmetlinin, bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinin (eş, çocuklar, anne-baba) yol masrafları ve belirli oranda gündelikleridir.
• Yer Değiştirme Masrafı: Sürekli görevle atanan memur veya hizmetlinin, eski görev yerinden yeni görev yerine taşınma masrafları için ödenen meblağdır.
• Sabit Unsur: Yer değiştirme masrafının hesaplanmasında kullanılan ve memurun derece ve kademesine göre belirlenen katsayıdır.
• Değişken Unsur: Yer değiştirme masrafının hesaplanmasında kullanılan ve gidilen mesafeye göre belirlenen katsayıdır.

Harcırah Hesaplama Adımları

1. Harcırah Unsurlarının Belirlenmesi: Öncelikle, hangi harcırah unsurlarının (yol masrafı, yevmiye, aile masrafı, yer değiştirme masrafı) ödeneceğinin belirlenmesi gerekir. Bu durum, görevlendirmenin türüne ve süresine göre değişir.
2. Yol Masrafının Hesaplanması:
   • Mutat Taşıt Ücreti: Yol masrafı, gidip gelmeye elverişli en kısa kara, deniz veya havayolu üzerinden, mutat (alışılmış) taşıt ücreti esas alınarak hesaplanır. Mutat taşıt, genellikle, o güzergahta en yaygın olarak kullanılan ve ekonomik olan taşıt türüdür.
   • Belgelendirme: Yol masrafının ödenebilmesi için, yolculuk biletlerinin veya faturalarının ibraz edilmesi gerekir.
   • Kendi Aracıyla Seyahat: Kendi aracıyla seyahat edenlere, mutat taşıt ücreti ödenir.
3. Yevmiye (Gündelik) Hesaplanması:
   • Yurt İçi Gündelik: Yurt içi gündelik miktarları, her yıl Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun (H) cetvelinde, memurların derece ve kademelerine göre belirlenir.
   • Yurt Dışı Gündelik: Yurt dışı gündelik miktarları, her yıl Cumhurbaşkanı Kararı ile ülkelere ve memurların derecelerine göre belirlenir.
   • Konaklama Giderleri: Geçici görevlendirmelerde, ilk 10 gün için gündelikler %50 artırımlı ödenir. Konaklama giderlerinin belgelendirilmesi halinde, belge bedeli 10 günlük artırımlı gündelik tutarını aşıyorsa, aşan kısmın %70’i ayrıca ödenir. Ancak, bu ödeme, artırımsız gündelik tutarının belirli katlarını geçemez. (Bu katlar, her yıl yayımlanan kararnamelerle belirlenir.)
   • Yevmiye Verilecek Süre: Yevmiye, fiilen görev yapılan günler için ödenir. Yol süresi de yevmiye hesabına dahil edilir.
4. Aile Masrafının Hesaplanması:
   • Kimlere Ödenir: Aile masrafı, memurun kendisiyle birlikte yolculuk eden eşi, bakmakla yükümlü olduğu çocukları, anne ve babası için ödenir.
   • Hesaplama: Aile masrafı, her aile ferdi için memurun yol masrafı ve yevmiyesinin belirli bir oranında ödenir. Bu oranlar, Harcırah Kanunu’nda belirtilmiştir.
5. Yer Değiştirme Masrafının Hesaplanması:
   • Kimlere Ödenir: Yer değiştirme masrafı, sürekli görevle atanan memur ve hizmetlilere ödenir.
   • Hesaplama: Yer değiştirme masrafı, sabit unsur ve değişken unsur olmak üzere iki kısımdan oluşur.
     • Sabit Unsur: Memurun yurt içi gündeliğinin 20 katı olarak hesaplanır.
     • Değişken Unsur: Yurt içinde, her kilometre veya deniz mili başına, memurun kendisi için yurt içi gündeliğinin %5’i olarak hesaplanır.
   • Aile Fertleri İçin: Yer değiştirme masrafı, memurun kendisi gibi harcıraha müstahak aile fertleri için de hesaplanır. Her aile ferdi için, sabit unsurun yarısı ödenir.
   • Tavan: Yer değiştirme masrafının toplamı, sabit unsurun belirli katlarını geçemez. (Bu katlar, her yıl yayımlanan kararnamelerle belirlenir.)

Önemli Not: Harcırah hesaplaması, karmaşık ve detaylı bir işlemdir. Bu nedenle, harcırah hesaplaması konusunda kurumların tahakkuk birimlerinden veya mali müşavirlerden yardım alınması tavsiye edilir.

Yurtdışı Harcırah Hesaplama

Yurtdışı harcırah hesaplaması, yurt içi harcırah hesaplamasından farklıdır. Yurtdışı harcırah, Yurtdışı Gündeliklerine Dair Karar ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri çerçevesinde hesaplanır.

Yurtdışı Harcırah Hesaplamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler:

• Ülkelere Göre Farklı Gündelik Tutarları: Her ülke için farklı gündelik tutarları belirlenmiştir. Bu tutarlar, her yıl yayımlanan Yurtdışı Gündeliklerine Dair Karar ekinde yer alan cetvelde gösterilir.
• Derece ve Kademe Farklılıkları: Memurun derece ve kademesine göre, ödenecek gündelik miktarı değişir.
• İlk 10 Gün İçin Artırımlı Ödeme: Yurtdışı geçici görevlendirmelerde, ilk 10 gün için gündelikler %50 artırımlı ödenir.
• Konaklama Giderleri: Konaklama giderlerinin belgelendirilmesi halinde, belge bedeli 10 günlük artırımlı gündelik tutarını aşıyorsa, aşan kısmın %70’i ayrıca ödenir. Ancak, bu ödeme, artırımsız gündelik tutarının belirli katlarını geçemez. (Bu katlar, her yıl yayımlanan kararnamelerle belirlenir.)
• Yol Süresi: Yurtdışı görevlendirmelerde, yol süresi de yevmiye hesabına dahil edilir.
• Para Birimi: Yurtdışı gündelikleri, ilgili ülkenin para birimi cinsinden ödenir. Ödemenin yapılacağı tarihteki kur dikkate alınır.
• Avans İşlemleri: Yurtdışı görevlendirmelerde, memura avans ödenebilir. Avans, Türk Lirası cinsinden ödenir ve mahsup işlemlerinde ödeme tarihindeki kur esas alınır.

Örnek:

• Almanya’ya 15 günlüğüne geçici görevle gönderilen 1. derecedeki bir memurun harcırahı, 2024 yılı için belirlenen gündelik tutarları ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde hesaplanır. İlk 10 gün için %50 artırımlı gündelik ödenirken, kalan 5 gün için normal gündelik ödenir. Konaklama giderleri belgelendirildiği takdirde, belirli limitler dahilinde ayrıca ödeme yapılır.

Tayin Harcırahı Hesaplama

Tayin harcırahı, sürekli görevle (naklen) atanan memur ve hizmetlilere ödenen harcırah türüdür. Tayin harcırahı, yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı unsurlarını içerir.

Tayin Harcırahı Hesaplamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler:

Eş Durumu: Her iki eşin de memur olması durumunda, her iki eşe de yer değiştirme masrafının sabit unsuru ödenir. Değişken unsur (kilometreye göre hesaplanan kısım) ise, sadece bir eş için hesaplanır.

Eski ve Yeni Görev Yeri: Tayin harcırahı, eski ve yeni görev yeri arasındaki mutat taşıt yolu ve ücreti dikkate alınarak hesaplanır.

Aile Fertleri: Harcıraha müstahak aile fertleri için de yol masrafı ve belirli oranlarda yevmiye ödenir.

Yer Değiştirme Masrafı: Yer değiştirme masrafı, sabit ve değişken unsur olmak üzere iki kısımdan oluşur. Sabit unsur, memurun yurt içi gündeliğinin 20 katıdır. Değişken unsur ise, yurt içinde her kilometre veya deniz mili başına, memurun kendisi için yurt içi gündeliğinin %5’idir.

Örnek:

• Ankara’dan İstanbul’a tayin olan 4. derecedeki bir memurun harcırahı, 2024 yılı için belirlenen gündelik tutarları, aile fertlerinin sayısı ve iki şehir arasındaki mesafe dikkate alınarak hesaplanır. Yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı ayrı ayrı hesaplanarak toplanır.

Uzman Erbaş Harcırah Ödemeleri

Uzman erbaşlar, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’na tabi olarak istihdam edilen sözleşmeli askeri personeldir. Uzman erbaşların harcırah ödemeleri de 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde yapılır.

Uzman Erbaş Harcırah Ödemelerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler:

• Sözleşme Süresi: Uzman erbaşlar, sözleşmeli personel oldukları için, sürekli görevle atanma kapsamında değerlendirilmezler. Bu nedenle, yer değiştirme masrafı ödenmez.
• Geçici Görevlendirme: Uzman erbaşlar, geçici görevle başka bir yere görevlendirildiklerinde, yol masrafı ve yevmiye almaya hak kazanırlar.
• Kurs ve Eğitim: Uzman erbaşların, mesleki eğitim ve kurslara katılmak üzere görev yerleri dışında görevlendirilmeleri durumunda da yol masrafı ve yevmiye ödenir.
• Aile Masrafı: Uzman erbaşların, bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri için belirli şartlar altında aile masrafı alma hakları vardır.
• Terhis: Uzman erbaşların, kendi kusurları olmaksızın sözleşme süresinin bitiminde veya mazeretleri nedeniyle ayrılmaları halinde, terhis mahallerine kadar yol masrafı ve yevmiye ödenir.
• İkamet Şartı Aranmaması: Uzman erbaşların yer değiştirme suretiyle atamalarında ikametgahlarını taşıma şartı aranmaz.

Önemli Not: Uzman erbaşların harcırah ödemeleri, askeri mevzuat ve iç yönergeler çerçevesinde, bağlı bulundukları birlik veya komutanlıklar tarafından yapılır.

Harcırah Davası Nasıl Açılır?

Harcırah talebinin reddedilmesi, eksik ödeme yapılması veya süresi içinde ödenmemesi gibi durumlarda, memur veya hizmetliler, idari yargıda dava açma hakkına sahiptir.

Harcırah Davasında Görevli ve Yetkili Mahkeme

• Görevli Mahkeme: Harcırah davalarında görevli mahkeme, İdare Mahkemeleridir.
• Yetkili Mahkeme: Harcırah davalarında yetkili mahkeme, davacının görev yaptığı yer idare mahkemesidir.

Harcırah Davasında Dava Açma Süresi

Harcırah davası açma süresi, idari işlemin tebliğ tarihinden itibaren 60 gündür. Bu süre, hak düşürücü süredir.

Önemli Notlar:

• Dava Açmadan Önce İdari Başvuru Zorunluluğu: Harcırah davalarında, dava açmadan önce idareye yazılı olarak başvurarak harcırah talebinde bulunulması zorunludur. İdarenin, bu başvuruya 30 gün içinde cevap vermesi gerekir. Cevap verilmezse, talep zımnen reddedilmiş sayılır.
• Dava Açma Süresinin Hesaplanması: Dava açma süresi, idarenin ret cevabının tebliğ tarihinden itibaren veya zımni ret süresinin (30 gün) dolmasından itibaren başlar.
• Başvuru Yapılmadan Dava Açılması: İdareye başvurulmadan doğrudan dava açılması halinde, mahkeme “idari merci tecavüzü” nedeniyle dilekçeyi ilgili idareye gönderir. Bu durumda, dava açma süresi, idareye yapılan başvuru tarihinden itibaren hesaplanır.

Harcırah Davasında Dava Dilekçesinde Bulunması Gerekenler

• Mahkemenin Adı: (Örn: … İdare Mahkemesi Başkanlığı’na)
• Tarafların Bilgileri: Davacı (memur/hizmetli) ve davalı (ilgili kurum) bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, adres, unvan vb.)
• Davanın Konusu: Davanın konusunun “harcırah alacağının tahsili” veya “harcırah talebinin reddine ilişkin işlemin iptali” olduğu açıkça belirtilmelidir.
• Açıklamalar: Olay, ayrıntılı bir şekilde anlatılmalı; görevlendirme tarihi, yeri, süresi, harcırah talebinin nasıl ve ne zaman yapıldığı, idarenin cevabı, ödenmeyen veya eksik ödenen harcırah unsurları ve miktarları belirtilmelidir.
• Hukuki Sebepler: İddiaların dayandığı hukuki sebepler (6245 sayılı Harcırah Kanunu, ilgili yönetmelikler, Yargıtay/Danıştay kararları vb.) gösterilmelidir.
• Deliller: Dilekçeye, iddiaları destekleyen tüm deliller (görevlendirme yazısı, harcırah talep dilekçesi, idarenin cevabı, maaş bordrosu, yolculuk biletleri, konaklama faturaları, bilirkişi raporu talebi vb.) eklenmelidir.
• Sonuç ve İstem: Sonuç ve istem kısmında, talep edilen harcırahın ödenmesine (veya işlemin iptaline), yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı idareye yükletilmesine karar verilmesi talep edilmelidir.

Harcırah Davasında Yargılama Süreci

• Dilekçelerin Teatisi: Dava dilekçesi, davalı idareye tebliğ edilir. Davalı idare, 30 gün içinde cevap dilekçesi sunar. Davacı, cevap dilekçesine karşı cevaba cevap dilekçesi; davalı ise, ikinci cevap dilekçesi sunabilir.
• Ön İnceleme: Mahkeme, dava şartları ve ilk itirazlar yönünden dosyayı inceler.
• Ara Karar: Mahkeme, gerekli görürse, ara karar ile bilirkişi incelemesi, keşif yapılması gibi işlemlere karar verebilir.
• Duruşma: Mahkeme, tarafları dinlemek ve delilleri değerlendirmek için duruşma yapar.
• Karar: Mahkeme, tüm delilleri ve beyanları değerlendirerek, davanın kabulüne, kısmen kabulüne veya reddine karar verir.

Önemli Not: Harcırah davalarında, yürütmenin durdurulması kararı verilmesi, uygulamada pek mümkün olmamaktadır. Zira, genellikle parasal taleplerde, yürütmenin durdurulması için aranan “telafisi güç veya imkansız zarar” şartının gerçekleşmediği kabul edilmektedir.

Harcırah Davasında İspat Yükü

Harcırah davalarında, iddia eden taraf, iddiasını ispatlamakla yükümlüdür. Yani, davacı memur veya hizmetli, harcırah hakkının doğduğunu, görevlendirmenin yapıldığını, yolculuk yaptığını, harcırah talep ettiğini ve idarenin haksız olarak ödeme yapmadığını veya eksik ödeme yaptığını ispatlamalıdır.

İspat Araçları:

• Yazılı Belgeler: Görevlendirme yazısı, harcırah talep dilekçesi, idarenin cevabı, maaş bordrosu, yolculuk biletleri, konaklama faturaları, harcırah beyannamesi, yeminli mali müşavir raporu vs.
• Tanık Beyanları: Görevlendirmeye ve yapılan masraflara ilişkin bilgi sahibi olan kişilerin tanık olarak dinlenmesi.
• Bilirkişi İncelemesi: Harcırahın hesaplanması, belgelerin incelenmesi ve değerlendirilmesi için bilirkişi incelemesi yaptırılması.
• Keşif: Gerekli görülürse, görev yerinde keşif yapılması.

Sonuç

Harcırah, devlet memurları ve hizmetlileri için önemli bir mali hak olup, görevlendirmeler nedeniyle yaptıkları zorunlu masrafların karşılanmasını amaçlar. Harcırah hesaplamaları, karmaşık ve detaylı işlemler gerektirdiğinden, bu süreçte hak kaybına uğramamak için ilgili mevzuata hakim olmak ve süreci doğru bir şekilde takip etmek büyük önem taşır. Harcırah taleplerinin reddedilmesi veya eksik ödeme yapılması durumunda, idari yargıda dava açılarak hak arama yoluna gidilebilir. Bu süreçte, idare hukuku alanında uzman bir avukattan hukuki destek almak, davanın lehe sonuçlanması ve hak kayıplarının önlenmesi açısından hayati önem taşımaktadır.

Hukuki danışmanlık almak istemeniz halinde veya herhangi bir sorunla karşılaşmanız durumunda LegaPro Hukuk Bürosu olarak size yardımcı olabiliriz. Uzman Avukat haklarınızı korumanıza destek olacaktır. 📞 0507 606 15 14

🚨 Whatsapp’tan bize ulaşabilirsiniz! 🚨

https://legapro.net/