İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu 2024

2024’te İşsizlik Maaşı Hesaplama: Bilmeniz Gerekenler

İşsizlik maaşı, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında belirlenen şartları sağlayan işsizlere maddi destek sağlamak amacıyla devlet tarafından ödenen aylık bir tutardır. Bu maaş, işsiz kalan bireylerin geçimlerini sürdürmelerine ve yeni bir iş bulmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

2024 yılında işsizlik maaşı hesaplama işlemi, sigortalının son 4 aylık prime esas kazanç ortalaması ve işsizlik sigortası primi ödeme süresine göre yapılmaktadır.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

• En Düşük İşsizlik Maaşı: 2024 yılında en düşük işsizlik maaşı 5.325 TL olarak belirlenmiştir.
• En Yüksek İşsizlik Maaşı: En yüksek işsizlik maaşı ise 10.650 TL‘dir.

İşsizlik Maaşı Hesaplama Formülü:

Günlük İşsizlik Ödeneği = (Son 4 ay prime esas kazanç ortalaması x %40)

Önemli Noktalar:

• İşsizlik maaşı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez.
• İşsizlik maaşı alma süresi, işsizlik sigortası primi ödeme süresine göre değişmektedir.
• İşsizlik maaşı alabilmek için 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda yer alan şartları sağlamak gerekmektedir.

İşçinin Hizmet Akdinin Türü İşsizlik Maaşı Almasını Etkiler mi?

Hayır, işçinin hizmet akdinin türü (belirli veya belirsiz süreli, tam zamanlı veya kısmi zamanlı) işsizlik maaşı almasını etkilemez. İşsizlik ödeneği alabilmek için asıl önemli olan, işçinin yasal olarak belirlenen şartları yerine getirmesidir.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları:

• Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı çalışmış olmak: 2019 yılında yapılan değişiklikle, bu 600 günün kesintisiz olması şartı kaldırılmıştır. Yani, farklı işyerlerinde veya farklı zamanlarda olmak üzere toplam 600 gün sigortalı çalışmak yeterlidir.
• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak: İşten kendi isteğiyle ayrılanlar (istifa edenler) veya işveren tarafından haklı nedenle işten çıkarılanlar işsizlik maaşı alamazlar.
• İŞKUR’a kayıtlı olmak ve iş arama faaliyetlerine devam etmek: İşsizlik maaşı almak isteyenlerin İŞKUR’a kayıt yaptırmaları ve aktif olarak iş arama faaliyetlerine devam ettiklerini belgelemeleri gerekmektedir.
• İşsizlik ödeneği için başvuruda bulunmak: İşsizlik ödeneği almak için, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuruda bulunulmalıdır.

Hizmet Akdinin Türü Önemli Değil:

İşçinin hizmet akdinin belirli veya belirsiz süreli, tam zamanlı veya kısmi zamanlı olması, işsizlik maaşı alma hakkını etkilemez. Önemli olan, yukarıda belirtilen şartların sağlanmasıdır.

Örnek:

Belirli süreli bir sözleşmeyle 6 ay çalışan bir işçi, eğer daha önceki çalışmalarıyla birlikte son 3 yılda toplam 600 gün sigortalı olarak çalışmışsa ve kendi isteği dışında işten çıkarılmışsa, işsizlik maaşı alabilir.

Sonuç:

İşsizlik ödeneği, işini kaybeden sigortalı çalışanların geçimlerini sağlamalarına yardımcı olmak için önemli bir sosyal güvenlik hakkıdır. Bu haktan yararlanabilmek için hizmet akdinin türü değil, yasal şartların sağlanması önemlidir.

İşsizlik Maaşına Nasıl Başvurulur? 2024 Rehberi

İşsizlik maaşı, belirli şartları sağlayan işsizlere maddi destek sağlamak amacıyla devlet tarafından sunulan bir haktır. Bu maaş, işsiz kalan bireylerin geçimlerini sürdürmelerine ve yeni bir iş bulmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

2024 yılında işsizlik maaşına başvurmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:

1. Başvuru Süresi:

• İşsizlik maaşı için başvuru, işsizlik sigortası primi ödeme süresi dolduktan sonraki 30 gün içinde yapılmalıdır.
• Gecikmeli başvurularda gecikme süresi, işsizlik maaşı alma süresinden düşülmektedir.

2. Başvuru Yöntemleri:

• İnternet Üzerinden: e-Devlet Kapısı (https://giris.turkiye.gov.tr/) veya İŞKUR web sitesi (https://www.iskur.gov.tr/) üzerinden elektronik başvuru yapabilirsiniz.
• Şahsen: En yakın İŞKUR şubesine şahsen başvurabilirsiniz.

3. Gerekli Belgeler:

• T.C. Kimlik Kartı veya Nüfus Cüzdanı
• İşsizlik Sigortası Prim Borcu Olmadığına Dair Belge (e-Devlet veya İŞKUR’dan alınabilir)
• İşten Ayrılma Bildirgesi (İşverenden alınır)
• Diploma veya Mezuniyet Belgesi (Varsa)
• Askerlik Belgesi (Erkekler için)
• Ehliyet Belgesi (Varsa)
• Diğer İstenebilecek Belgeler (İkametgah belgesi, aile bireylerinin gelir belgeleri vb.)

4. Başvuru İşlemleri:

• Seçtiğiniz başvuru yöntemine göre gerekli belgeleri hazırlayın.
• Başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun.
• Gerekli belgeleri sisteme yükleyin veya şahsen İŞKUR şubesine teslim edin.
• Başvurunuz işleme alınacak ve sonucuna ilişkin size bilgi verilecektir.

5. Dikkat Edilmesi Gerekenler:

• Başvuru sırasında verdiğiniz bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olun.
• İşsizlik maaşı alma şartlarını sağladığınızdan emin olun.
• Gerekli belgeleri eksiksiz ve zamanında teslim edin.
• İşsizlik maaşı başvurunuzla ilgili güncel bilgileri İŞKUR web sitesinden veya Alo 170 İşsizlik Danışma Hattı’ndan takip edebilirsiniz.

İşsizlik Ödeneği: Şartları, Başvuru Süreci, Miktarı ve 2024 Yılı Hesaplamaları

İşsizlik ödeneği, işini kaybeden sigortalılara belirli şartları sağlamaları halinde devlet tarafından yapılan bir destek ödemesidir. Bu ödenek, işsizlerin geçici süreliğine maddi zorluklarını hafifletmeyi ve yeni bir iş bulmalarını kolaylaştırmayı amaçlar.

İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları

İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için aşağıdaki şartları taşımanız gerekmektedir:

1. Kendi İsteğiniz ve Kusurunuz Dışında İşsiz Kalmak: İşten kendi isteğinizle ayrılmanız veya işveren tarafından haklı nedenle işten çıkarılmanız durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanamazsınız.
2. Hizmet Akdinin Feshinden Önceki Son 120 Gün Hizmet Akdine Tabi Olmak: İşsizlik ödeneği alabilmek için, işten çıkmadan önceki son 120 gün boyunca bir iş sözleşmesine bağlı olarak çalışmış olmanız gerekmektedir.
3. Son Üç Yıl İçinde En Az 600 Gün Prim Ödemek: İşsizlik sigortası primlerinin, işten çıkmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün ödenmiş olması gerekmektedir.
4. İşten Çıktıktan Sonra 30 Gün İçinde İŞKUR’a Başvurmak: İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine şahsen veya online olarak başvuruda bulunmanız gerekmektedir.

İşsizlik Ödeneğine Başvuru

İşsizlik ödeneğine başvurmak için, işten ayrıldıktan sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’un web sitesi üzerinden veya en yakın İŞKUR birimine giderek başvuru yapabilirsiniz. Başvuru sürecinde, iş arama kaydınızın yapılması veya güncellenmesi gerekmektedir.

İşsizlik Ödeneğine Hak Kazananlara Sunulan Hizmetler

İşsizlik ödeneği alan kişilere aşağıdaki hizmetler de sunulmaktadır:

• Genel Sağlık Sigortası (GSS) Primleri: İşsizlik ödeneği süresince GSS primleriniz devlet tarafından ödenir.
• Yeni Bir İş Bulma Desteği: İŞKUR, iş arama sürecinde size destek olur ve uygun iş ilanlarına yönlendirir.
• Mesleki Eğitim İmkanları: İşsizlik ödeneği süresince mesleki eğitim programlarına katılarak kendinizi geliştirebilirsiniz.

İşsizlik Ödeneğinin Süresi

İşsizlik ödeneği süresi, son üç yıl içinde ödenen prim gün sayısına göre değişir:

• 600 gün prim ödeyenler: 180 gün
• 900 gün prim ödeyenler: 240 gün
• 1080 gün prim ödeyenler: 300 gün

İşsizlik Ödeneği Miktarı

İşsizlik ödeneği miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançlarının ortalamasının %40’ı olarak hesaplanır. Ancak, bu miktar aylık brüt asgari ücretin %80’ini geçemez.

2024 Yılı İçin Aylık İşsizlik Ödeneği Hesaplaması:

Not: Hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini aşarsa, bu tutarda sınırlandırılır.

İşsizlik ödeneği, işini kaybeden sigortalılar için önemli bir sosyal güvencedir. Bu ödeneğe hak kazanıp kazanmadığınızı ve başvuru sürecini öğrenmek için İŞKUR’un resmi web sitesini veya en yakın İŞKUR birimini ziyaret edebilirsiniz.

İşsizlik Ödeneği: Kesintiler, Ödeme Şekli, Kesilme Haller ve Yeniden Başlatma

İşsizlik ödeneği, işini kaybeden sigortalılara belirli şartlar altında sağlanan bir destektir. Bu ödenek, işsizlerin geçici süreliğine maddi zorluklarını hafifletmeyi ve yeni bir iş bulmalarını kolaylaştırmayı amaçlar. Ancak, işsizlik ödeneğinin kesildiği durumlar ve yeniden başlatma koşulları da bulunmaktadır.

İşsizlik Ödeneğinden Yapılan Kesintiler

İşsizlik ödeneği, damga vergisi haricinde herhangi bir vergi veya kesintiye tabi değildir. Nafaka borçları dışında haciz edilemez ve başkasına devredilemez.

İşsizlik Ödeneğinin Ödeme Şekli

İşsizlik ödeneği başvuruları, genellikle takip eden ayın sonuna kadar sonuçlandırılır ve ödemeler her ayın beşinde, sigortalı işsizin banka hesabına veya İBAN numarası hatalı ise en yakın PTT şubesine yapılır. Ödeme tarihinin öne çekilmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’nın yetkisindedir.

İşsizlik Ödeneğinin Kesildiği Haller

İşsizlik ödeneği alan kişilerin ödeneği kesilebilir. Bu durumlar şunlardır:

• İŞKUR tarafından teklif edilen uygun bir işi haklı bir neden olmaksızın reddetmek: İŞKUR’un önerdiği, mesleğinize uygun, son çalıştığınız işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet ettiğiniz yerin belediye sınırları içindeki bir işi kabul etmeniz beklenir.
• Kayıt dışı çalışmak: İşsizlik ödeneği alırken kayıt dışı çalıştığınız tespit edilirse, ödenek geriye dönük olarak kesilir ve tekrar başlatılmaz.
• Emeklilik: Yaşlılık aylığı almaya başlarsanız, işsizlik ödeneğiniz emeklilik nedeniyle kesilir.
• Mesleki eğitimi reddetmek veya devam etmemek: İŞKUR tarafından önerilen mesleki eğitim programını haklı bir sebep olmadan reddederseniz veya eğitime devam etmezseniz, ödenek kesilir. Ancak bu durumların sona ermesi halinde ödemeler yeniden başlatılabilir.
• İŞKUR’un çağrılarına cevap vermemek veya bilgi/belge vermemek: İŞKUR’un çağrılarına zamanında cevap vermemek veya istenen bilgi ve belgeleri vermemek de ödeneğin kesilmesine neden olabilir.

Sağlık Hizmetinden Yararlanma

İşsizlik ödeneği alanlar, genel sağlık sigortası kapsamında olup, ödenek aldıkları süre boyunca genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanır. Ayrıca, bakmakla yükümlü oldukları kişiler de genel sağlık sigortalısı olarak sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler.

İşsizlik Ödeneği Alırken Yapılması Gerekenler

İşsizlik ödeneği alırken aşağıdaki durumlarda 15 gün içinde İŞKUR’a bildirimde bulunmanız gerekmektedir:

• İkamet adresinin değişmesi
• Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınması
• Yetkili sağlık kuruluşu tarafından istirahatli sayılma
• Askerlik
• Yurtdışına çıkma
• Yeni bir işe başlama veya mahkeme kararıyla işe iade

İşsizlik Ödeneği Yeniden Başlatma

İşsizlik ödeneği alırken tekrar işe başlamanız ve daha sonra işsizlik ödeneği şartlarını sağlamadan işsiz kalmanız durumunda, önceki hak sahipliğinizden kalan süre kadar ödenekten yararlanabilirsiniz. Hak kazanma şartlarını yeniden sağlarsanız, sadece yeni hak sahipliğinizden doğan süre kadar işsizlik ödeneği alabilirsiniz.

Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir? İşsizlik Maaşı Şartları (2024 Güncel)

İşsizlik maaşı, belirli şartları sağlayan işsizlere maddi destek sağlamak amacıyla devlet tarafından sunulan bir haktır. Bu maaş, işsiz kalan bireylerin geçimlerini sürdürmelerine ve yeni bir iş bulmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

2024 yılında işsizlik maaşı alabilmek için aşağıdaki temel şartları sağlamanız gerekmektedir:

1. Kendi Talebiniz veya Kusurunuz Dışında İşsiz Kalmış Olmanız:

• İşten çıkarılmanız,
• İşveren tarafından iş akdinizin feshedilmesi,
• Emeklilik,
• Görevden alınma gibi durumlarda işsizlik maaşı alabilirsiniz.
• Kendi isteğinizle işten ayrılmanız veya işten kovulmanıza neden olacak bir fiilde bulunmanız halinde işsizlik maaşı alamazsınız.

2. Hizmet Akdi ile Çalışmış Olmanız:

• İşsizlik maaşı alabilmeniz için işten ayrılmadan önce en az 120 gün süreyle sigortalı olarak çalışmış olmanız gerekmektedir.
• Bu 120 günlük çalışma süresi geriye dönük olarak değerlendirilir ve işten ayrılma tarihinizi kapsar.

3. İşsizlik Sigortası Primi Ödemiş Olmanız:

• İşsizlik maaşı alabilmeniz için işten ayrılmadan önceki üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız gerekmektedir.
• Primlerinizin tam ve eksiksiz olarak ödenmiş olması önemlidir.

4. Başvuru Süresine Uymanız:

• İşsizlik maaşı için başvuru, işsizlik sigortası primi ödeme süresi dolduktan sonraki 30 gün içinde yapılmalıdır.
• Gecikmeli başvurularda gecikme süresi, işsizlik maaşı alma süresinden düşülmektedir.

5. Diğer Şartlar:

• Askerlik görevini tamamlamış veya ertelenmiş olması (erkekler için)
• Ehliyet belgesine sahip olmak (bazı meslekler için)
• Yurt dışında ikamet etmeme durumu

Kimler İşsizlik Maaşı Alamaz? (2024 Güncel)

2024 yılında, bazı şartları sağlamayan kişiler işsizlik maaşı alamaz. Bu şartlar şunlardır:

1. Kendi Talebi veya Kusuru ile İşsiz Kalanlar:

• İşten kendi isteğiyle ayrılanlar,
• İşten kovulmasına neden olacak bir fiilde bulunanlar,
• Emeklilik nedeniyle işten ayrılanlar,
• Görevden alınanlar

2. Hizmet Akdi ile Çalışmayanlar:

• Bağımsız çalışanlar (esnaflar, doktorlar, avukatlar vb.)
• Ev hanımları
• Öğrenciler
• Stajyerler

3. İşsizlik Sigortası Primi Ödemeyenler:

• Yeterli sigortalılık süresi olmayanlar
• İşsizlik sigortası primi borcu olanlar

4. Belirli Kamu Görevlileri:

• Memurlar
• Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na tabi çalışanlar
• Hakim ve Savcılar
• Yüksek Öğretim Kanunu’na ve Yüksek Öğretim Personel Kanunu’na tabi çalışanlar

5. Diğer Durumlar:

• Askerlik görevini yapanlar
• Cezaevlerinde hükümlü olarak bulunanlar
• Yurt dışında çalışanlar
• Emekli olanlar

İşsizlik maaşı alamama durumuyla ilgili istisnalar da olabilir. Detaylı bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na veya Alo 170 İşsizlik Danışma Hattı’na danışabilirsiniz.

Ayrıca, işsizlik maaşı başvurusu yapmadan önce aşağıdaki adımları kontrol etmeniz önemlidir:

• Sigortalılık sürenizin en az 120 gün olması
• İşsizlik sigortası primi borcunuzun olmaması
• İşten ayrılma tarihinizin üzerinden 30 gün geçmemesi

Emekli Çalışanlar İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

Hayır, emekli çalışanlar, işsizlik maaşı alamazlar. İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre, işsizlik maaşı alabilmek için kişinin “işsiz” olması gerekmektedir. Emekliler, yaşlılık aylığı aldıkları için işsiz sayılmazlar.

Emekli Çalışanların Sigorta Durumu:

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişiler, işsizlik sigortası primi ödemezler. Bunun yerine, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) öderler. SGDP, emeklilerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri için gereklidir, ancak işsizlik sigortası kapsamında değildir.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları:

İşsizlik maaşı alabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:

• Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak
• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak
• İŞKUR’a kayıtlı olmak ve iş arama faaliyetlerine devam etmek
• İşsizlik ödeneği için başvuruda bulunmak

Emekliler, yaşlılık aylığı aldıkları için işsiz sayılmazlar ve bu nedenle işsizlik maaşı alamazlar.

İstisnai Durumlar:

Bazı istisnai durumlarda, emekliler işsizlik maaşı alabilirler. Örneğin, emekli olduktan sonra tekrar sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve daha sonra işsiz kalan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir.

Hukuki Danışmanlık:

Emeklilik ve işsizlik maaşı konuları karmaşık olabilir. Bu nedenle, emeklilik sonrası çalışma hayatınızla ilgili herhangi bir sorunuz varsa, bir iş hukuku avukatına veya sosyal güvenlik uzmanına danışmanız önemlidir.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süre Verilir? (2024 Güncel)

İşsizlik maaşı alma süresi, sigortalılık sürenize ve ödediğiniz işsizlik sigortası primi gün sayısına göre değişmektedir. 2024 yılında geçerli olan süreler şu şekildedir:

Örneğin:

• Son 3 yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemişseniz, 180 gün boyunca işsizlik maaşı alabilirsiniz.
• Son 3 yıl içinde 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemişseniz, 240 gün boyunca işsizlik maaşı alabilirsiniz.
• Son 3 yıl içinde 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemişseniz, 300 gün boyunca işsizlik maaşı alabilirsiniz.

Dikkat edilmesi gerekenler:

• İşsizlik maaşı alma süresi, işsizlik maaşına hak kazandığınız tarihten itibaren başlar.
• İşsizlik maaşı aldığınız süre boyunca tekrar işe girmeniz halinde, işten ayrıldığınızda kalan işsizlik maaşı alma süreniz tekrar başlayacaktır.
• İşsizlik maaşı aldığınız süre boyunca belirli şartları sağlamanız gerekmektedir. Bu şartlar arasında;
  • Her 15 günde bir İŞKUR’a şahsen başvurmak,
  • İŞKUR tarafından size sunulan işlere uygun olanları kabul etmek,
  • Mesleki kurslara ve eğitimlere katılmak yer alır.

İşsizlik Maaşı Alırken İşe Girilirse Ne Olur?

Bir işçi, işsizlik maaşı alırken işe girerse ve işsizlik ödeneği alma şartları yerine getirilmeden o işten ayrılırsa, daha önce yarım kalan işsizlik maaşı süresini tamamlayabilir.

Bu durumda:

• İşçi, tekrar İŞKUR’a başvuruda bulunmalıdır. Başvuru tarihi, kalan işsizlik maaşı alma hakkının devamını belirleyecektir.
• Başvuru için gerekli belgeler: T.C. Kimlik Kartı veya Nüfus Cüzdanı, İşten Ayrılma Bildirgesi, Diploma veya Mezuniyet Belgesi (Varsa), Askerlik Belgesi (Erkekler için), Ehliyet Belgesi (Varsa), Diğer İstenebilecek Belgeler (İkametgah belgesi, aile bireylerinin gelir belgeleri vb.).
• İşsizlik maaşı alma şartları:
  • Kendi isteği veya kusuru ile işsiz kalmamış olmak,
  • Hizmet akdi ile çalışmış olmak,
  • İşsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
  • Başvuru süresine uymak,
  • Diğer şartlar (Askerlik görevini tamamlamış veya ertelenmiş olması (erkekler için), Ehliyet belgesine sahip olmak (bazı meslekler için), Yurt dışında ikamet etmeme durumu).

İşsizlik maaşı alırken işe girip tekrar işsiz kalan kişi, yeni işten dolayı işsizlik maaşı alma şartlarını sağlarsa, bu yeni hak sahipliğinden doğan süre için de işsizlik ödeneği alabilir.

İşsizlik Ödeneğinde Hak Düşürücü Haller (2024 Güncel)

Bir işçi, işsizlik ödeneği alırken aşağıdaki durumlarda işsizlik ödeneğini kaybedebilir:

1. İş Teklifini Reddetmek:

• İşçiye, İŞKUR tarafından sunulan ve son çalıştığı işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet ettiği yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde bir iş teklifi yapılır.
• İşçi, bu iş teklifini haklı bir nedene dayanmaksızın reddederse, işsizlik ödeneği kesilir.

2. Gelir Getirici İş Yapmak veya Yaşlılık Aylığı Almak:

• İşçi, işsizlik ödeneği aldığı süre boyunca gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilirse, işsizlik ödeneği kesilir.

3. Meslek Geliştirme Eğitimini Reddetmek:

• İŞKUR, işçiye meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi sunar.
• İşçi, bu eğitimi haklı bir neden göstermeden reddeder veya kabul etmesine karşın devam etmezse, işsizlik ödeneği kesilir.

4. Kurum Taleplerine Uyumsuzluk:

• İşçi,
  • İŞKUR tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamaz,
  • İstenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermezse,
  • İşsizlik ödeneği ile ilgili diğer yükümlülüklerini yerine getirmezse, işsizlik ödeneği kesilir.

Hak Düşürücü Hallerde Ödenek Kesilme Süresi:

• (c) ve (d) bendlerinde (meslek geliştirme eğitimi ve Kurum taleplerine uyumsuzluk) öngörülen ödeneklerin kesilme gerekçesinin ortadan kalkması halinde, işsizlik ödeneği ödenmesine yeniden başlanır.
• Ancak, bu şekilde yapılacak ödemenin süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresinin sonunu geçemez.

Muvazzaf Askerlik ve Hastalık/Analık:

• Muvazzaf askerlik dışında herhangi bir nedenle silah altına alınan veya hastalık ve analık nedeniyle geçici işgöremezlik ödeneği almaya hak kazanan sigortalı işsizlerin işsizlik ödeneklerinin ödenmesi bu durumların devamı süresince durdurulur.

Teftiş ve Kontrol:

• Kurumun müfettişleri ile sigorta müfettişleri, bu Kanunun uygulanması ile ilgili olarak Kurumlarının görev alanlarına giren hususlarda teftiş, kontrol ve denetleme yetkisini haizdirler.
• İşsizlik sigortası ödeneğinden faydalanırken aynı zamanda gelir getirici bir işte çalışan sigortalıların tespitinin yapılmasında, sosyal güvenlik denetmenleri ve sosyal güvenlik kontrol memurları da görevlendirilebilir.

SSK Üzerinden İşsizlik Maaşı Hesaplama (2024 Güncel)

SSK üzerinden işsizlik maaşı, son 4 aylık prime esas kazançlarınızın aylık ortalaması üzerinden hesaplanır. Hesaplamada dikkate alınan unsurlar şunlardır:

1. Son 4 Aylık Prime Esas Kazanç:

• Son 4 ayda çalıştığınız süre boyunca brüt maaşınızın tamamı dikkate alınır.
• Fazla mesai, mesai ücreti, prim ve ikramiyeler de bu kazanca dahildir.

2. Hesaplanan İşsizlik Maaşı Miktarı:

• Son 4 aylık prime esas kazançlarınızın aylık ortalaması, işsizlik ödeneği hesaplama katsayısı ile çarpılarak işsizlik maaşı miktarı bulunur.
• İşsizlik ödeneği hesaplama katsayısı, her yıl Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir. 2024 yılı için bu katsayı %40‘tır.

3. Damga Vergisi:

• Hesaplanan işsizlik maaşı miktarından damga vergisi düşülür.
• Damga vergisi oranı %0,00759‘dur.

4. Ödenecek İşsizlik Maaşı Miktarı:

• Damga vergisi düşüldükten sonra kalan tutar, ödenecek işsizlik maaşı miktarı olarak kabul edilir.

Örnek Hesaplama:

Son 4 ayda 20.002,50 TL prime esas kazançla çalışan bir işçinin işsizlik maaşı:

• Son 4 aylık prime esas kazanç ortalaması: 20.002,50 TL / 4 = 5.000,63 TL
• İşsizlik ödeneği miktarı: 5.000,63 TL x %40 = 2.000,25 TL
• Damga vergisi: 2.000,25 TL x %0,00759 = 15,19 TL
• Ödenecek işsizlik maaşı miktarı: 2.000,25 TL – 15,19 TL = 1.985,06 TL

İşsizlik Maaşı Hakkında Önemli Sorular ve Cevapları (2024 Güncel)

1. En Yüksek İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

2024 yılı için en yüksek işsizlik maaşı 16.002,50 TL‘dir. Bu miktar, asgari ücretin brüt tutarının %80’ine denk gelmektedir.

2. En Düşük İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

2024 yılı için en düşük işsizlik maaşı 8.001,25 TL‘dir.

3. İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?

Sigortalılık sürenize göre işsizlik maaşı alma süreniz değişmektedir:

• 600 gün: 180 gün
• 900 gün: 240 gün
• 1080 gün: 300 gün

4. İşsizlik Maaşı Ne Zaman Yatar?

Her ayın 5’inde işsizlik maaşı, hak sahibi olan kişilerin banka hesaplarına yatırılır.

5. İşsizlik Maaşı Toplu Alınır Mı?

Evet, işsizlik maaşı geriye dönük olarak toplu alınabilir.

6. 2 Kez İşsizlik Maaşı Alınır Mı?

Evet, işsizlik maaşı birden fazla kez alınabilir. İşsizlik maaşı alma süresi dolduktan sonra tekrar işsizlik maaşından yararlanma şartlarını sağlarsanız 2. kez işsizlik maaşı alabilirsiniz.

7. Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan Kişi İşsizlik Maaşı Alabilir Mi?

Kendi isteğiyle işten ayrılan kişi, haklı bir nedene dayandıysa işsizlik maaşı alabilir. Ancak, haksız bir sebeple işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz.

Diğer Sorular:

İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?

• İşsizlik maaşı başvurusu için en yakın İŞKUR şubesine gitmeniz veya online başvuru yapmanız gerekir.
• Gerekli belgeler şunlardır: T.C. Kimlik Kartı veya Nüfus Cüzdanı, İşten Ayrılma Bildirgesi, Diploma veya Mezuniyet Belgesi (Varsa), Askerlik Belgesi (Erkekler için), Ehliyet Belgesi (Varsa), Diğer İstenebilecek Belgeler (İkametgah belgesi, aile bireylerinin gelir belgeleri vb.).

İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir?

• En az 120 gün sigortalı olmak ve son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
• İşten ayrılma tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak.
• Her 15 günde bir İŞKUR’a şahsen başvurmak, İŞKUR tarafından kendisine sunulan işlere uygun olanları kabul etmek, mesleki kurslara ve eğitimlere katılmak.

İşsizlik Maaşını Yeniden Almak Mümkün Müdür? (2024 Güncel)

İşsizlik maaşı, işini kaybeden sigortalı çalışanlara belirli bir süre boyunca ödenen bir destek ödemesidir. Peki, işsizlik maaşını bir kez aldıktan sonra tekrar almak mümkün müdür?

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Madde 50:

Evet, işsizlik maaşını yeniden almak mümkündür. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 50. maddesine göre, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini tamamlamadan tekrar bir işe giren ve daha sonra işsizlik maaşı almaya hak kazanacak şekilde işsiz kalan sigortalı, daha önce hak ettiği süreyi doldurana kadar yeniden işsizlik maaşı alabilir.

Örnek:

Bir kişi, 600 gün prim ödeyerek 6 aylık işsizlik maaşı almaya hak kazansın. Bu kişi, 3 ay işsizlik maaşı aldıktan sonra yeni bir işe başlasın. Ancak, bu işyerinde 4 ay çalıştıktan sonra tekrar işsiz kalsın. Bu durumda, kişi kalan 3 aylık işsizlik maaşını almaya devam edebilir.

Yeni İşsizlik Maaşı Hakkı:

Eğer kişi, önceki işsizlik ödeneğini tamamen kullanmadan yeni bir işe girer ve bu yeni işte işsizlik ödeneği almaya hak kazanacak kadar çalışırsa (yani, son 3 yılda en az 600 gün sigortalı çalışmışsa), yeni bir işsizlik ödeneği hakkı kazanır. Bu durumda, kişi önceki dönemden kalan işsizlik maaşı yerine, yeni işsizlik ödeneğinden yararlanır.

Özet:

• İşsizlik maaşını birden fazla kez almak mümkündür.
• İlk işsizlik ödeneğini tamamlamadan işe başlayanlar, kalan süreyi daha sonra kullanabilirler.
• Yeni bir işte işsizlik ödeneği almaya hak kazanacak kadar çalışanlar, yeni bir işsizlik ödeneği hakkı kazanırlar.

Hukuki Danışmanlık:

İşsizlik maaşı ve diğer sosyal güvenlik haklarınızla ilgili sorularınız için bir iş hukuku avukatına veya sosyal güvenlik uzmanına danışabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Miktarı Nasıl Hesaplanır ve Ne Zaman Ödenir? (2024)

İşsizlik maaşı, işini kaybeden sigortalı çalışanlara belirli bir süre boyunca ödenen bir destek ödemesidir. Bu ödenek, işsizlerin geçimlerini sağlamalarına ve yeni bir iş bulmalarına yardımcı olmayı amaçlar. Ancak, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için belirli şartları sağlamak ve başvuru sürecini doğru bir şekilde tamamlamak gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Hesaplama:

İşsizlik maaşı hesaplaması, işçinin son 4 aylık prime esas kazançları üzerinden yapılır. Günlük işsizlik ödeneği, bu kazancın %40’ı olarak hesaplanır. Ancak, işsizlik maaşı miktarı, aylık brüt asgari ücretin %80’ini aşamaz.

2024 Yılı İşsizlik Maaşı Miktarları:

2024 yılı için en düşük işsizlik maaşı, asgari ücretin %40’ına denk gelmektedir. Asgari ücret 2024 yılı için 17.002 TL olarak belirlendiğinden, en düşük işsizlik maaşı 6.800,80 TL’dir. En yüksek işsizlik maaşı ise 13.601,60 TL’dir. Bu tutarlardan damga vergisi kesintisi yapılır. Nafaka dışında herhangi bir haciz uygulanamaz.

İşsizlik Maaşı Ödeme Zamanı:

İşsizlik maaşı başvurusu, genellikle başvuruyu izleyen ayın sonuna kadar sonuçlanır. Her ayın 5’inde, işsizlik ödeneği hak sahibinin bildirdiği banka hesabına yatırılır. Eğer hesap bilgisi verilmemişse, ödeme PTT aracılığıyla yapılır.

Önemli Notlar:

• İşsizlik maaşı, aylık olarak ödenir ve ödemeler başvuru tarihinden itibaren genellikle bir ay içinde başlar.
• İşsizlik maaşı süresi, kişinin son 3 yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre 6 ay, 8 ay veya 10 ay olabilir.
• İşsizlik maaşı alırken çalışmaya başlayanların işsizlik maaşı kesilir.

Hukuki Danışmanlık:

İşsizlik maaşı ve diğer sosyal güvenlik haklarınızla ilgili sorularınız için bir iş hukuku avukatına veya sosyal güvenlik uzmanına danışabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır? (2024 Güncel)

İşsizlik maaşı, işini kaybeden sigortalı çalışanlara belirli bir süre boyunca ödenen bir destek ödemesidir. Bu sürenin uzunluğu, işçinin son 3 yıl içinde ödediği prim gün sayısına göre değişir.

İşsizlik Maaşı Süresi:

• 600 Gün Prim Ödemesi: Son 3 yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işçilere 6 ay işsizlik maaşı ödenir.
• 900 Gün Prim Ödemesi: Son 3 yıl içinde 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işçilere 8 ay işsizlik maaşı ödenir.
• 1080 Gün Prim Ödemesi: Son 3 yıl içinde 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işçilere 10 ay işsizlik maaşı ödenir.

Önemli Notlar:

• İşsizlik maaşı süresi, yukarıda belirtilen sürelerle sınırlıdır. Bu süreler dolduktan sonra, işsizlik maaşı ödemeleri kesilir.
• İşsizlik maaşı alırken çalışmaya başlayanların işsizlik maaşı kesilir.
• İşsizlik maaşı miktarı, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanır.
• İşsizlik maaşı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez.

2024 Yılı İşsizlik Maaşı Miktarları:

2024 yılı için en düşük işsizlik maaşı 7.993 TL, en yüksek işsizlik maaşı ise 15.989 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutarlardan damga vergisi kesintisi yapılır.

İşsizlik Maaşı Başvurusu:

İşsizlik maaşı almak için, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmanız ve gerekli belgeleri sunmanız gerekmektedir. Başvurunuzun sonucunu e-Devlet üzerinden veya İŞKUR’a başvurarak öğrenebilirsiniz.

Hukuki Danışmanlık:

İşsizlik maaşı ve diğer sosyal güvenlik haklarınızla ilgili sorularınız için bir iş hukuku avukatına veya sosyal güvenlik uzmanına danışabilirsiniz.

İşsizlik Maaşına Hak Kazananlara Sunulan Hizmetler (2024)

İşsizlik ödeneği, işini kaybeden sigortalı çalışanlara sağlanan önemli bir sosyal güvenlik hakkıdır. Ancak, işsizlik ödeneğinin yanı sıra, İŞKUR tarafından işsizlere çeşitli hizmetler de sunulmaktadır. Bu hizmetler, işsizlerin yeni bir iş bulmalarına, mesleki becerilerini geliştirmelerine ve işsizlik sürecini daha kolay atlatmalarına yardımcı olmayı amaçlar.

1. İşsizlik Ödeneği (İşsizlik Maaşı):

İşsizlik ödeneği, işsiz kalan kişilere belirli bir süre ve miktarda ödenen maddi destektir. Bu ödenek, işsizlerin geçimlerini sağlamalarına ve yeni bir iş bulana kadar finansal zorluk yaşamamalarına yardımcı olur.

2. Genel Sağlık Sigortası Primlerinin Ödenmesi:

İşsizlik ödeneği alan kişilerin, genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından ödenir. Bu sayede, işsizler ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler sağlık hizmetlerinden ücretsiz olarak yararlanmaya devam edebilirler.

3. İş ve Meslek Danışmanlığı:

İŞKUR, işsizlere iş arama sürecinde yardımcı olmak için iş ve meslek danışmanlığı hizmeti sunar. Bu hizmet kapsamında, işsizlerin mesleki becerileri, ilgi alanları ve iş deneyimleri değerlendirilerek kendilerine uygun iş ilanları önerilir. Ayrıca, iş görüşmelerine hazırlık, özgeçmiş hazırlama gibi konularda da destek verilir.

4. Mesleki Eğitim Kursları:

İŞKUR, işsizlerin mesleki becerilerini geliştirmelerine ve yeni bir meslek edinmelerine yardımcı olmak amacıyla çeşitli mesleki eğitim kursları düzenler. Bu kurslara katılan işsizler, hem yeni beceriler kazanarak iş bulma şanslarını artırır hem de işsizlik ödeneği almaya devam ederler.

5. Girişimcilik Desteği:

İŞKUR, kendi işini kurmak isteyen işsizlere girişimcilik eğitimleri ve danışmanlık hizmetleri sunar. Ayrıca, KOSGEB gibi kuruluşlarla işbirliği yaparak işsizlerin kendi işlerini kurmalarına finansal destek de sağlar.

Sonuç:

İşsizlik maaşı, işsiz kalan sigortalı çalışanlara sadece maddi destek sağlamakla kalmaz, aynı zamanda iş arama sürecinde ve mesleki gelişimlerinde de yardımcı olur. İŞKUR tarafından sunulan bu hizmetler, işsizlerin yeni bir iş bulma şanslarını artırır ve iş hayatına daha donanımlı bir şekilde dönmelerini sağlar.

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (2024)

İşsizlik ödeneği, işini kaybeden sigortalı çalışanlara belirli bir süre ve miktarda yapılan bir ödemedir. Bu ödenek, işsizlerin geçimlerini sağlamalarına ve yeni bir iş bulmalarına yardımcı olmayı amaçlar. Ancak, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için belirli şartları sağlamak ve başvuru sürecini doğru bir şekilde tamamlamak gerekmektedir.

1. İşsizlik maaşı toplu alınır mı?

Hayır, işsizlik maaşı toplu olarak değil, aylık olarak ödenir. Ödemeler, başvuru tarihinden itibaren genellikle bir ay içinde başlar ve her ay düzenli olarak devam eder.

2. İşsizlik maaşı hesaplama nasıl yapılır?

İşsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanır. Günlük işsizlik ödeneği, bu kazancın %40’ı olarak hesaplanır. Ancak, işsizlik maaşı miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez.

3. 2024 yılı işsizlik maaşı ne kadar?

2024 yılı için en düşük işsizlik maaşı, asgari ücretin %40’ına denk gelir. Asgari ücret 2024 yılı için 17.002 TL olarak belirlendiğinden, en düşük işsizlik maaşı 6.800,80 TL’dir. En yüksek işsizlik maaşı ise 13.601,60 TL’dir.

4. İşsizlik maaşı alabilmek için kaç ay çalışmak gerekiyor?

İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak gerekmektedir.

5. İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir?

İşsizlik maaşı alabilmek için:

• Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak
• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak
• İŞKUR’a kayıtlı olmak ve iş arama faaliyetlerine devam etmek
• İşsizlik ödeneği için başvuruda bulunmak

6. 1 yıl çalışan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Evet, eğer son 3 yıl içinde toplam 600 gün sigortalı olarak çalışmışsa ve diğer şartları da sağlıyorsa işsizlik maaşı alabilir.

7. 6 ay çalışan ne kadar işsizlik maaşı alır?

6 ay çalışan bir işçi, eğer son 3 yıl içinde toplam 600 gün sigortalı olarak çalışmışsa ve diğer şartları da sağlıyorsa işsizlik maaşı alabilir. Maaş miktarı, son 4 aylık prime esas kazançlarına göre hesaplanır.

8. İşsizlik maaşı almak için 600 gün şart mı?

Evet, işsizlik maaşı almak için son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak gerekmektedir.

9. İşsizlik maaşı almak için ne gerekli?

İşsizlik maaşı almak için, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmanız ve gerekli belgeleri sunmanız gerekmektedir.

10. Kendi isteği ile işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alabilir mi?

Hayır, kendi isteğiyle işten ayrılan kişiler işsizlik maaşı alamazlar.

11. İşsizlik maaşı ne kadar sürede belli olur?

İşsizlik maaşı başvurusu, genellikle 10-15 gün içinde sonuçlanır.

12. İşsizlik maaşı işten çıktıktan sonra ne zaman alınır?

İşsizlik maaşı, başvuru tarihinden itibaren genellikle bir ay içinde ödenmeye başlar.

13. İşe girip çıkmak işsizlik maaşını etkiler mi?

Evet, sık sık iş değiştirenlerin işsizlik maaşı alma süresi kısalabilir.

14. En yüksek işsizlik maaşını kimler alabilir?

En yüksek işsizlik maaşını, son 4 aylık prime esas kazançları yüksek olanlar alabilir.

15. İşsizlik maaşı almak için aynı yerde çalışmak şart mı?

Hayır, aynı yerde çalışmak şart değildir. Son 3 yıl içinde farklı işyerlerinde toplam 600 gün sigortalı olarak çalışmak yeterlidir.

16. İşten çıkarıldım, ne kadar işsizlik maaşı alırım?

İşsizlik maaşı miktarı, son 4 aylık prime esas kazançlarınıza göre hesaplanır.

17. İşsizlik maaşı alırken çalışırsa ne olur?

İşsizlik maaşı alırken çalışmaya başlarsanız, işsizlik maaşı kesilir.

18. Devamsızlıktan işten çıkınca işsizlik maaşı alınır mı?

Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılan işçiler, işsizlik maaşı alamazlar.

19. İşe 3 gün gitmezsem ne olur?

İş Kanunu’na göre, işçinin 2 gün üst üste veya bir ay içinde toplam 3 gün devamsızlığı, işverenin haklı nedenle fesih hakkını doğurur.

20. İşe gitmeden üst üste kaç gün gitmezse işten çıkarılır?

İş Kanunu’na göre, işçinin 2 gün üst üste devamsızlığı, işverenin haklı nedenle fesih hakkını doğurur.

21. Eksik gün varsa işsizlik maaşı alınır mı?

Eğer son 3 yıl içinde 600 prim günü tamamlanmamışsa, işsizlik maaşı alınamaz.

22. 1 yılı dolmayan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Hayır, işsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak gerekmektedir.

23. Raporluyken işsizlik primi ödenir mi?

Hayır, raporlu olunan günler için işsizlik primi ödenmez.

24. 33 günlük rapor parası ne kadar?

Rapor parası, kişinin günlük kazancının 2/3’ü kadardır. 33 günlük rapor parası miktarı, kişinin günlük kazancına göre değişir.

25. Giriş çıkış yapılırsa işsizlik maaşı alınır mı?

Sık sık iş değiştirenlerin işsizlik maaşı alma süresi kısalabilir veya hiç alamayabilirler.

26. Sağlık nedeni ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

Sağlık nedeni ile işten ayrılan işçiler, işsizlik maaşı alamazlar. Ancak, maluliyet aylığı gibi farklı sosyal güvenlik haklarından yararlanabilirler.

27. Hangi raporla tazminat alınır?

İş kazası veya meslek hastalığı raporu ile tazminat alınabilir.

28. İşten çıkış nedeni 4 ne demek?

İşten çıkış nedeni 4, işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması (istifa) anlamına gelir.

29. İşsizlik maaşı alırken işe başlarsam ne olur?

İşsizlik maaşı alırken işe başlarsanız, işsizlik maaşı kesilir.

30. İşsizlik ödeneği bittikten sonra ne kadar süreyle sağlıktan yararlanabilirim?

İşsizlik ödeneği bittikten sonra, 10 gün daha genel sağlık sigortasından yararlanabilirsiniz.

31. İşsizlik ödeneği bittikten sonra ne yapılmalı?

İşsizlik ödeneği bittikten sonra, yeni bir iş aramaya devam etmeli ve İŞKUR’un sunduğu hizmetlerden yararlanmalısınız.

32. İşsizlik maaşı kaç gün sonra belli olur?

İşsizlik maaşı başvurusu, genellikle 10-15 gün içinde sonuçlanır.

33. İşsizlik maaşı hangi hesaba yatıyor?

İşsizlik maaşı, başvuru sırasında beyan edilen banka hesabına yatırılır.

34. İşsizlik maaşının kabul olduğunu nasıl anlarız?

İşsizlik maaşı başvurunuzun sonucunu, e-Devlet üzerinden veya İŞKUR’a başvurarak öğrenebilirsiniz.

35. İşsizlik maaşında SGK yatar mı?

Hayır, işsizlik maaşı SGK tarafından değil, İŞKUR tarafından ödenir.

36. İşsizlik maaşı almak için çıkış kodu ne olmalı?

İşsizlik maaşı alabilmek için çıkış kodunun, işten kendi isteğiniz dışında ayrıldığınızı gösteren bir kod olması gerekir (örneğin, 29 kod).

İşçi Avukatı için bizimle İletişime geçebilirsiniz.