İŞ HUKUKU AVUKATI KAYSERİ – KAYSERİ İŞÇİ AVUKATI
LegaPro Hukuk Bürosu: Kayseri’de İşçiler ve İşverenler İçin Güvenilir İş Hukuku Avukatı
Kayseri’de işçi-işveren uyuşmazlıklarında hızlı ve etkili çözümler mi arıyorsunuz? LegaPro Hukuk Bürosu, tecrübeli ve uzman avukat kadrosuyla her türlü iş hukuku sorununuzu çözmenize yardımcı olmak için buradadır. İş Hukuku Avukatı Kayseri her türlü işçi işveren problemlerinde yanınızda.
Neden Bizi Seçmelisiniz?
- Tecrübeli ve Uzman Avukatlar: İş hukuku konusunda yılların deneyimine sahip avukatlarımız, davalarınızı en iyi şekilde sonuçlandırmak için azami çabayı gösterir.
- Hızlı ve Etkili Çözümler: Müvekkillerimizin menfaatlerini gözeterek davaları en hızlı şekilde sonuçlandırmaya öncelik veriyoruz.
- Arabuluculuk Hizmeti: İş hukuku uyuşmazlıklarında arabulucu olan avukatlarımız, dava açmadan önce sorunun çözümü için arabuluculuk hizmeti sunmaktadır.
- Kapsamlı Hizmetler: İşçi alacaklarının tahsili, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davaları, iş sözleşmeleri, mobbing davaları ve daha fazlası dahil olmak üzere tüm iş hukuku konularında hizmet vermekteyiz.
- İşçi Hakları ve İşveren Haklarına Hakimiyet: Hem işçi hem de işveren haklarını detaylı şekilde bilerek, her iki tarafa da en doğru şekilde danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
LegaPro Hukuk Bürosu Olarak Sunduğumuz İş Hukuku Hizmetleri:
- İşçi ve İşveren Arasındaki Uyuşmazlıkların Arabuluculuk Yoluyla Çözümü: Arabuluculuk yoluyla çözüme ulaşarak dava masraflarından ve zaman kaybından tasarruf sağlayabilirsiniz.
- Kıdem, İhbar Tazminatlarının Temini: Hak ettiğiniz kıdem ve ihbar tazminatlarını almanızı sağlayarak maddi haklarınızı koruyoruz.
- İşe İade Davaları: Haksız yere işten çıkarıldığınız durumlarda, işe iade davası açarak işinize geri dönmenizi sağlayabiliriz.
- İş Hukuku İşçilik Alacakları Arabuluculuk Başvurusu ve Sürecin Takibi: Ödenmeyen veya eksik ödenen alacaklarınız için arabuluculuk başvurusunda bulunarak ve süreci takip ederek haklarınızı koruyoruz.
- Fazla Mesai, Resmi ve Dini Tatil Ücretlerine İlişkin Davalar: Fazla mesai ve resmi/dini tatil ücretlerinizin eksik veya hiç ödenmemesi durumunda dava açarak haklarınızı talep ediyoruz.
- İş Hukukunda Güncel Mevzuata Uyumlu İş Sözleşmelerinin Hazırlanması: İş sözleşmenizde haklarınızı ve yükümlülüklerinizi koruyacak şekilde, güncel mevzuata uygun sözleşmeler hazırlamanıza yardımcı oluyoruz.
- Mobbing ve Kötü Niyet Tazminatlarına İlişkin Davalar: Mobbing veya kötü muameleye maruz kaldığınız durumlarda tazminat davası açarak haklarınızı koruyoruz.
- İş Hukukundan Kaynaklı Diğer Tüm Uyuşmazlıklara İlişkin Davalar: İş hukuku ile ilgili her türlü uyuşmazlıkta size hukuki danışmanlık hizmeti sunarak ve dava açarak haklarınızı savunuyoruz.
Kayseri’de işçi hakları ve işveren hakları ile ilgili bir uyuşmazlıkla mı karşı karşıyasınız? Hemen LegaPro Hukuk Bürosu ile iletişime geçerek ücretsiz danışmanlık hizmetimizden yararlanın.
Unutmayın, haklarınızı korumak için bir avukata danışmanız en doğru yoldur.
İş Hukuku Avukatı Kayseri Avukat Ücreti ve Görevleri: Kapsamlı Bir Rehber
Kıdem Tazminatı Davası
Kayseri’da iş hukuku ile ilgili bir davayla mı karşı karşıyasınız? Hemen bir İş Hukuku Avukatı Kayseri ile iletişime geçerek haklarınızı koruma altına alabilirsiniz.
Unutmayın, haklarınızı korumak için bir avukata danışmanız en doğru yoldur.
İş Hukuku Avukatı Kayseri Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Tecrübe: Avukatın iş hukuku alanındaki tecrübesini araştırın.
- Uzmanlık: Avukatın hangi alanlarda uzmanlaştığını öğrenin.
- Başarı Oranları: Avukatın geçmişteki davalarda ne kadar başarılı olduğunu sorgulayın.
- İletişim: Avukatla iletişim kurmak ve kendinizi rahat hissetmek önemlidir.
- Ücret: Avukatlık ücretleri hakkında net bir bilgi edinin.
Kayseri’de iş hukuku avukatı arıyorsanız, internette araştırma yapabilir veya Kayseri Barosu’ndan avukat önerisi alabilirsiniz.
İş Hukuku Avukatı Kayseri ile Çalışmanın Faydaları:
- Haklarınızı Korumanıza Yardımcı Olur: İş hukuku karmaşık bir alandır ve haklarınızı korumak için bir avukata danışmanız önemlidir.
- Davayı Kazanma Şansınızı Artırır: Tecrübeli bir avukat, davanızı en iyi şekilde savunarak kazanma şansınızı artırabilir.
- Zaman ve Para Tasarrufu Sağlar: Bir avukat, davanın tüm yasal prosedürlerini sizin yerinize halledebilir ve bu sayede zaman ve para tasarrufu yapabilirsiniz.
- Stresinizi Azaltır: Dava süreci stresli olabilir. Bir avukat, tüm süreci sizin için yöneterek stresinizi azaltabilir.
İş hukuku ile ilgili bir sorunla mı karşı karşıyasınız? Hemen bir İş Hukuku Avukatı Kayseri ile iletişime geçerek haklarınızı koruma altına alabilirsiniz.
Kayseri’de İş Hukuku Avukatı Nasıl Bulabilirim?
Kayseri’de iş hukuku avukatı bulmak için:
- İnternette araştırma yapabilirsiniz.
- Kayseri Barosu’ndan avukat önerisi alabilirsiniz.
- Arkadaşlarınızdan ve ailenizden tavsiye isteyebilirsiniz.
- İşverenler Cemiyeti gibi kuruluşlara danışabilirsiniz.
Avukat seçerken dikkatli olmanız ve size en uygun avukatı bulmanız önemlidir.
Kayseri’da İş Hukuku Avukatı Ücretleri:
İş hukuku avukatı ücretleri:
- Dava konusuna
- Davanın taraflarına
- Davanın içeriğine
- Avukatın kıdemine, bilgisine, tecrübesine ve uzmanlığına
- Tarafın ekonomik durumuna
göre değişebilmektedir.
Güncel Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi ve Kayseri’daki iş hukuku avukatı ücretleri hakkında bilgi edinmek için Türkiye Barolar Birliği’nin web sitesini (https://www.barobirlik.org.tr/Haberler/2023-2024-turkiye-barolar-birligi-avukatlik-asgari-ucret-tarifesi-aaut-yururluge-girmistir-tarife-84105) veya Kayseri Barosu’nun web sitesini (https://www.barobirlik.org.tr/) ziyaret edebilirsiniz.
Kayseri’de iş hukuku avukatı ücretleri hakkında bilgi edinmek için bir avukata danışmanız en doğru yoldur.
Bu rehberin Kayseri’da iş hukuku avukatı seçmenize ve haklarınızı korumanıza yardımcı olacağını umuyoruz.
İş Hukuku Avukatı Kayseri: İhbar Tazminatı ve İş Kazası Davaları Hakkında Kapsamlı Bilgiler
İş Hukuku Avukatı Kayseri ekibimiz, hem işveren vekili hem de haklarını alamamış işçi müvekkillerimizin haklarını korumak için çalışmaktadır. Bu yazıda, ihbar tazminatı ve iş kazası davaları hakkında bilgi edineceksiniz.
İhbar Tazminatı Davası Nedir?
İş sözleşmesi feshedilirken, sözleşmeyi fesheden tarafın, karşı tarafa belirli sürelerde bildirimde bulunması zorunludur. Bu bildirim süresine uyulmaması halinde, karşı tarafa tazminat ödenmesi gerekir. Bu tazminata ihbar tazminatı denir.
İhbar Tazminatı Ne Zaman ve Kim Tarafından Ödenir?
- Fesih İşverenden Yapılırsa: İşverenin işçiyi feshetmesi halinde işverenin işçiye ihbar tazminatı ödemesi gerekir.
- Fesih İşçiden Yapılırsa: İşçinin işvereni feshetmesi halinde işçinin işverene ihbar tazminatı ödemesi gerekir.
İhbar Tazminatı Miktarı Nasıl Hesaplanır?
İhbar tazminatı miktarı, uyulmayan bildirim sürelerince hesaplanır. Örneğin:
- 6 aydan az çalışan bir işçi için 2 hafta
- 3 yıldan fazla çalışan bir işçi için 8 hafta
İhbar Tazminatı Hesaplanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Brüt Aylık Ücret: İhbar tazminatı, brüt aylık ücretin bir güne karşılık gelen kısmı üzerinden hesaplanır.
- Fazla Mesai Ücreti: Fazla mesai ücreti de ihbar tazminatı hesabında dikkate alınır.
- Sosyal Güvenlik Primleri: İhbar tazminatı üzerinden sosyal güvenlik primleri de kesilir.
İhbar Tazminatı Davası Nasıl Açılır?
İhbar tazminatı alamadığını düşünen işçi veya işveren, İş Hukuku Avukatı Kayseri ekibimize danışarak dava açabilir. Dava, iş mahkemesinde açılır.
İş Kazası Davası Nedir?
İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen özre uğratan olaydır.
İş Kazası Sonucunda Hangi Haklar Kazanılır?
İş kazası geçiren işçi, aşağıdaki haklara sahiptir:
- Geçici İş Göremezlik Ödeneği: İşçi, kaza nedeniyle geçici olarak iş göremez hale gelirse, işverenden geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkına sahiptir.
- Sürekli İş Göremezlik Ödeneği: İşçi, kaza nedeniyle sürekli iş göremez hale gelirse, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan sürekli iş göremezlik ödeneği alma hakkına sahiptir.
- İş Kazası Tazminatı: İşçi, kaza nedeniyle maddi veya manevi zarar uğrarsa, işverenden iş kazası tazminatı alma hakkına sahiptir.
İş Kazası Davası Nasıl Açılır?
İş kazası geçiren işçi, İş Hukuku Avukatı Kayseri ekibimize danışarak dava açabilir. Dava, iş mahkemesinde açılır.
İş Hukuku Avukatı Kayseri Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Tecrübe: Avukatın iş hukuku alanındaki tecrübesini araştırın.
- Uzmanlık: Avukatın hangi alanlarda uzmanlaştığını öğrenin.
- Başarı Oranları: Avukatın geçmişteki davalarda ne kadar başarılı olduğunu sorgulayın.
- İletişim: Avukatla iletişim kurmak ve kendinizi rahat hissetmek önemlidir.
- Ücret: Avukatlık ücretleri hakkında net bir bilgi edinin.
Kayseri’da iş hukuku avukatı arıyorsanız, internette araştırma yapabilir veya Kayseri Barosu’ndan avukat önerisi alabilirsiniz.
İş Hukuku Avukatı Kayseri ile Çalışmanın Faydaları:
- Haklarınızı Korumanıza Yardımcı Olur: İş hukuku karmaşık bir alandır ve haklarınızı korumak için bir avukata danışmanız önemlidir.
- İş hukuku, hem işverenler hem de işçiler için önemli bir alandır. Bu yazıda, sık karşılaşılan iki durum olan ihbar tazminatı ve iş kazası davaları hakkında temel bilgiler ele aldık. Ancak, iş hukuku karmaşık bir konu olduğundan, sorun yaşadığınız durumda mutlaka bir İş Hukuku Avukatı Kayseri ile görüşmeniz gerekir. Avukatınız, size özel durumunuzu değerlendirerek haklarınızın korunması için en doğru yolu önerecektir.
İş Hukuku Avukatı Kayseri: İşe İade Davası Hakkında Kapsamlı Bilgiler
İş Hukuku Avukatı Kayseri ekibimiz, hem işveren vekili hem de haklarını alamamış işçi müvekkillerimizin haklarını korumak için çalışmaktadır. Bu yazıda, işe iade davası nedir, ne zaman ve nasıl açılır, işe iade davasında işverene ve işçiye düşen yükümlülükler nelerdir gibi konularda bilgi edineceksiniz.
İşe İade Davası Nedir?
İşe iade davası, iş sözleşmesi işveren tarafından haksız şekilde feshedilen işçinin, iş sözleşmesinin feshedilme nedeninin haksız olduğunun tespit edilmesini ve bu sebeple işe iade edilmesinin, eğer işe dönmezse de tazminat verilmesini talep ettiği bir iş hukuku davasıdır.
İşe İade Davası Ne Zaman Açılır?
- İş sözleşmesi işveren tarafından feshedildikten sonra 10 iş günü içerisinde.
- İşçi, işten çıkarılma nedenini sonradan öğrenmişse, öğrenmesinden itibaren 10 iş günü içerisinde.
İşe İade Davası Nasıl Açılır?
- Yetkili iş mahkemesine dava dilekçesi ve gerekli belgeler ile başvuru yapılır.
- Dava dilekçesinde, iş sözleşmesinin nasıl ve ne zaman feshedildiği, feshin haksız olduğu gerekçeleri ve istenilen tazminat tutarı gibi bilgiler yer almalıdır.
- Dava dilekçesine ek olarak, iş sözleşmesi, fesih bildirimi ve diğer deliller de sunulmalıdır.
İşe İade Davasında İşverene Düşen Yükümlülükler:
- İş sözleşmesini fesih etmenin haklı bir sebebe dayandığını ispat etmek zorundadır.
- Feshin geçerli bir sebebe dayanmadığı mahkemece tespit edilirse, işçiyi işe iade etmek zorundadır.
İşe İade Davasında İşçiye Düşen Yükümlülükler:
- İş sözleşmesinin feshedildiğini öğrenmesinden itibaren 10 iş günü içerisinde dava açmak zorundadır.
- Davayı açarken, iş sözleşmesini ve fesih bildirimini mahkemeye sunmalıdır.
- Mahkemece işe iade edilirse, işe dönmek zorundadır.
İşe İade Davalarında Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- İşe iade davası, iş hukukunun en karmaşık davalarından biridir.
- Bu nedenle, dava açmadan önce mutlaka bir İş Hukuku Avukatı Kayseri ile görüşmeniz gerekir.
- Avukatınız, size özel durumunuzu değerlendirerek davanın açılması ve yürütülmesi konusunda size yardımcı olacaktır.
İş Hukuku Avukatı Kayseri Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Tecrübe: Avukatın iş hukuku alanındaki tecrübesini araştırın.
- Uzmanlık: Avukatın hangi alanlarda uzmanlaştığını öğrenin.
- Başarı Oranları: Avukatın geçmişteki davalarda ne kadar başarılı olduğunu sorgulayın.
- İletişim: Avukatla iletişim kurmak ve kendinizi rahat hissetmek önemlidir.
- Ücret: Avukatlık ücretleri hakkında net bir bilgi edinin.
Kayseri’da iş hukuku avukatı arıyorsanız, internette araştırma yapabilir veya Kayseri Barosu’ndan avukat önerisi alabilirsiniz.
İş Hukuku Avukatı Kayseri ile Çalışmanın Faydaları:
- Haklarınızı Korumanıza Yardımcı Olur: İş hukuku karmaşık bir alandır ve haklarınızı korumak için bir avukata danışmanız önemlidir.
- Davayı Kazanma Şansınızı Artırır: Tecrübeli bir avukat, davanızı en iyi şekilde savunarak kazanma şansınızı artırabilir.
- Zaman ve Para Tasarrufu Sağlar: Bir avukat, davanın tüm yasal prosedürlerini sizin yerinize halledebilir ve bu sayede zaman ve para tasarrufu yapabilirsiniz.
- Stresinizi Azaltır: Dava süreci stresli olabilir. Bir avukat, tüm süreci sizin için yöneterek stresinizi azaltabilir.
İş Hukuku Avukatı Kayseri: Tecrübeyle Yanınızdayız!
2014 yılından bugüne çalışmalarına devam eden hukuk büromuza ve İş Hukuku Avukatı Kayseri kadromuza İletişim sayfamızdan ulaşabilirsiniz.
İşçiler ve işverenler arasındaki ticari ilişkilerin temelinde yatan iş hukuku, karmaşık ve sürekli değişen bir alandır. İş sözleşmesi imzalamaktan işe iade davası açmaya kadar, her adımda yasal haklarınız ve yükümlülükleriniz hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir.
LeagaPro Hukuk Bürosu, 2014 yılından beri Kayseri’da iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukatlık bürosudur. İşçi ve işveren müvekkillerimize, iş hukuku ile ilgili her türlü konuda kapsamlı ve güvenilir hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Tecrübeli iş hukuku avukatlarımız, ihbar tazminatı davaları, kıdem tazminatı davaları, iş kazası davaları, işe iade davaları, sendikal tazminat davaları, kötü niyet tazminatı davaları gibi geniş bir yelpazede davalarda size yardımcı olabilir.
Ayrıca, işveren müvekkillerimize de iş sözleşmelerinin hazırlanması, iş sözleşmelerinin feshi, işe iade davaları, iş kazası ve meslek hastalığı tazminat davaları, işçi ve işyeri güvenliği gibi konularda hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Online Danışmanlık Sistemimiz üzerinden randevu alarak, iş hukuku ile ilgili problemleriniz hakkında uzman avukatlarımızdan bilgi edinebilir ve gerekli adımları atabilirsiniz.
LegaPro Hukuk Bürosu olarak, işçi ve işverenlerin haklarını korumak ve iş hukuku ile ilgili uyuşmazlıkların adil bir şekilde çözüme kavuşturulmasını sağlamak için çalışıyoruz.
Kayseri’da iş hukuku ile ilgili herhangi bir sorunuz veya probleminiz varsa, bize İletişim sayfamızdan veya Online Danışmanlık Sistemimiz üzerinden ulaşmaktan çekinmeyiniz.
Unutmayın, haklarınızı korumak için bir avukata danışmanız en doğru yoldur.
İş Hukuku Avukatı: Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları
İş Hukuku Avukatı Ne İş Yapar?
İş hukuku avukatı, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat çerçevesinde danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunar. İşçi veya işveren haklarını korumak, anlaşmazlıkları çözmek ve hukuki süreçleri yönetmek için çalışır.
İş Davalarına Hangi Avukat Bakar?
İş davalarına, iş hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlar bakar. Bu avukatlar, işçi veya işveren tarafını temsil edebilir ve dava sürecinin her aşamasında müvekkillerine hukuki danışmanlık ve destek sağlarlar.
İş Mahkemesi Avukat Ücretini Kim Öder?
İş mahkemesi avukat ücretini, davayı kaybeden taraf öder. Ancak, taraflar arasında farklı bir anlaşma yapılmışsa bu anlaşma geçerli olur. Ayrıca, işçi haklı nedenle fesih davası açmış ve davayı kazanmışsa, işverenden vekalet ücreti talep edebilir.
İş Kanunu Nedir?
4857 sayılı İş Kanunu, işverenler ile işçiler arasındaki çalışma şartlarını, haklarını ve yükümlülüklerini düzenleyen temel kanundur. İşçi sağlığı ve güvenliği, çalışma süreleri, ücretler, izinler, iş sözleşmesi türleri gibi birçok konuyu kapsar.
İş Mahkemesinde Avukat Zorunlu Mu?
İş mahkemesinde avukat bulundurmak zorunlu değildir. Ancak, iş hukuku karmaşık bir alan olduğundan, hak kaybına uğramamak ve süreci doğru yönetmek için bir avukattan yardım almak önemlidir.
En İyi İşçi Avukatı Nasıl Bulunur?
En iyi işçi avukatını bulmak için çevrenizden referans alabilir, baro levhasını kontrol edebilir, internet üzerinden araştırma yapabilir veya avukatlık bürolarının web sitelerini inceleyebilirsiniz. Avukatın deneyimi, uzmanlık alanı ve iletişim becerileri gibi faktörleri göz önünde bulundurmak önemlidir.
İş Davalarında Avukat Ücreti Yüzde Kaç Alır?
Avukatlık ücretleri, davanın türüne, işin niteliğine ve avukatın deneyimine göre değişiklik gösterir. Genellikle avukatlar, dava sonucunda alınacak tazminat üzerinden bir yüzdelik oran belirlerler.
İş Avukatı/İşçi Avukatı/İşveren Avukatı Ücreti Ne Kadar?
Avukatlık ücretleri, Türkiye Barolar Birliği tarafından belirlenen asgari ücret tarifesine tabidir. Ancak, avukatlar bu tarifenin üzerinde ücret talep edebilirler. Ücret konusunda avukatla önceden anlaşmak önemlidir.
İş Mahkemeleri Davaları Ne Kadar Sürer?
İş mahkemeleri davalarının süresi, davanın türüne, mahkemenin iş yüküne ve tarafların tutumuna göre değişiklik gösterir. Genellikle iş mahkemesi davaları 6 ay ile 2 yıl arasında sonuçlanır.
İş Hukuku Avukatı Kimdir?
İş hukuku avukatı, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda tarafları temsil eden, iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukattır. İşçi veya işveren haklarını korumak, anlaşmazlıkları çözmek ve hukuki süreçleri yönetmek için çalışır.
Hukuki danışmanlık almak istemeniz halinde veya herhangi bir sorunla karşılaşmanız durumunda LegaPro Hukuk Bürosu olarak size yardımcı olabiliriz. İş Hukuku Avukatı, haklarınızı korumanıza destek olacaktır. Whatsapp’tan bize ulaşabilirsiniz!
